Rilasciato da Città di Torino
Livello:
Copper
Descrizione:
Ottiene questo Badge chi ha sostenuto l’assessment propedeutico all’assunzione presso la Città di Torino con Contratto di Formazione Lavoro in posizione Direttiva(2021) relativamente alla competenza di Programmazione/Organizzazione del lavoro e consegue il livello copper corrispondente ad una copertura di livello base.
Obiettivi:
Riconoscimento e validazione della competenza di Programmazione/Organizzazione
Cluster competence:
Competenze comportamentali:
Aspetto della competenza da valutare:
la capacità di formulare ed impostare programmi di lavoro identificando le azioni da svolgere, la loro priorità e sequenza ottimale, gli attori, i tempi, i necessari supporti. Capacità di organizzare il proprio tempo definendo scadenze realistiche e rispettandole, anticipando i problemi e la loro soluzione “definitiva”.
Aree di valutazione e indicatori comportamentali:
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imposta correttamente il lavoro e definisce le priorità, la sequenza e lo sviluppo delle attività;
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utilizza metodi e strumenti per sviluppare in modo organico l’organizzazione e la gestione del tempo;
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rispetta le scadenze ed interviene tempestivamente sugli imprevisti ri-orientando l’azione;
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ricerca, anche preventivamente, opportunità di collaborazione e delega per ottimizzare l’organizzazione e la realizzazione dei propri compiti e responsabilità.
Criteri di valutazione:
Osservazione diretta in dinamica di gruppo ed esercitazioni individuali
Formatore:
Divisione Personale, Servizio Formazione Ente della Città di Torino. SAA School of Management, Business School dell'Università degli Studi di Torino.
