
Rilasciato da Città di Torino
Livello:
Copper
Descrizione:
Ottiene questo Badge chi ha sostenuto l’assessment propedeutico all’assunzione presso la Città di Torino con Contratto di Formazione Lavoro in posizione Direttiva(2021) relativamente alla competenza di Comunicazione e impatto personale e consegue il livello copper corrispondente ad una copertura di livello base.
Obiettivi:
Riconoscimento e validazione della competenza di Comunicazione e impatto personale
Cluster competence:
Competenze comportamentali:
Aspetto della competenza da valutare:
capacità di esprimersi in modo chiaro ed esaustivo utilizzando approcci e modalità flessibili in funzione del contesto e degli interlocutori. Capacità di convincere e di orientare atteggiamenti ed azioni dei propri interlocutori, anche attraverso l’impatto emotivo, l’iniziativa e la determinazione.
Aree di valutazione e indicatori comportamentali:
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E’ chiaro nell’esposizione;
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utilizza ed adatta linguaggio e modalità comunicativa al contesto e all’interlocutore;
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è propositivo nei confronti degli altri ed esprime apertamente i propri punti di vista, mantenendo lucidità ed equilibrio;
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sa ristrutturare le situazioni per essere convincente;
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fa leva sui sentimenti e sulle idee dell’interlocutore per convincerlo;
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sa inglobare nel suo obiettivo anche gli obiettivi degli interlocutori.
Criteri di valutazione:
Osservazione diretta in dinamica di gruppo ed esercitazioni individuali
Formatore:
Divisione Personale, Servizio Formazione Ente della Città di Torino. SAA School of Management, Business School dell'Università degli Studi di Torino