Competence Badge
Gestire la fase di accompagnamento al lavoro (approfondimento e sviluppo LEP F)
Rilasciato da Agenzia Piemonte Lavoro
Gestisce e coordina l'attività dei Centri per l’impiego, le attività di ricerca e di analisi sul mercato del lavoro è partner della rete EURES; organizza la manifestazione IOLAVORO e l’edizione piemontese dei WorldSkills
Data dell'evento:
dal 15/07/2021 al 06/10/2021
Durata:
15,00 ore
Descrizione:
Ottiene questo Competence badge chi ha partecipato ad un percorso di formazione finalizzato all’acquisizione di alcune tecniche di progettazione di percorsi di ricerca opportunità per l’inserimento lavorativo dell’utente e finalizzato a fornire proposte per la ricerca attiva di lavoro e strumenti di monitoraggio dell’andamento del percorso.
Obiettivi:
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- Acquisire le tecniche di progettazione di percorsi di inserimento lavorativo e di monitoraggio dell’andamento del percorso - Imparare a realizzare piani operativi di ricerca di opportunità - Acquisire abilità e/o tecniche per la ricerca attiva di lavoro da trasferire all’utenza - Conoscere le banche dati di aziende e di annunci di lavoro per la messa a disposizione delle informazioni all’utente - Acquisire le basi delle tecniche di coaching nei percorsi di accompagnamento al lavoro |
Competenze:
-Supporto alla persona nella ricerca attiva di lavoro: utilizzo di tecniche di coaching nei percorsi di accompagnamento al lavoro, supporto nella realizzazione del piano di ricerca attiva di lavoro e progettazione di misure di inserimento lavorativo e/o formativo.
-Scouting delle opportunità professionali: esercitare e affiancare l’utente nell’attivazione e nello sviluppo delle abilità di ricerca del lavoro con l’obiettivo di individuare opportunità occupazionali. Gestione del servizio anche attraverso l’utilizzo di appositi strumenti informatici.
-Tutoraggio e monitoraggio: sostegno dell’utente nel percorso di ricerca attiva del lavoro, rilevazione periodica delle informazioni di rilievo dell’andamento del percorso, verifica di eventuali scostamenti e necessità di azioni correttive.
Competenze trasversali:
Fonte competenze trasversali:
Conoscenze:
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- Misure e piani di sostegno per l’occupazione - Progettazione di azioni di sostegno all’inserimento lavorativo - Tecniche e strumenti di ricerca attiva - Metodi per la gestione di sessione di accompagnamento (anche in gruppo) - Funzionamento applicativi di incrocio Domanda/Offerta - Elementi di monitoraggio dell’andamento del percorso di accompagnamento al lavoro - Offerte formative e professionali e opportunità di inserimento lavorativo |
- Fabbisogni formativi e professionali del mercato del lavoro locale
Abilità:
-Progettare e monitorare percorsi di sviluppo formativo e professionale e piani operativi di ricerca e accompagnamento al lavoro.
-Agevolare l’acquisizione di abilità e/o tecniche per la ricerca attiva di lavoro.
-Applicare tecniche di coaching ai percorsi di accompagnamento al lavoro.
-Assistere l’utente nell’utilizzo di banche dati di aziende e nella selezione di annunci di lavoro.
-Utilizzare gli strumenti e gli applicativi informatici per la gestione delle politiche attive del lavoro.
-Utilizzare gli applicativi per la gestione dell’incrocio domanda offerta.
-Operare matching tra le esigenze dell’utenza e gli specifici contesti produttivi.
-Identificare e utilizzare metodi e strumenti di intervento coerenti con le caratteristiche del percorso progettato e con i livelli di autonomia dei soggetti coinvolti.
Criteri di valutazione:
Fruizione dei materiali formativi presenti sulla piattaforma Forplus, partecipazione alle esercitazioni di gruppo costituite da un progetto di elaborazione dell’attività di preselezione per una grande impresa, superamento test di autovalutazione( a risposta multipla con almeno il 75% di risposte corrette)e conseguimento attestato di partecipazione.
Formatore:
Anpal Servizi
