Dall'orientamento di base al Patto di Servizio Personalizzato

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Gestisce e coordina l'attività dei Centri per l’impiego, le attività di ricerca e di analisi sul mercato del lavoro è partner della rete EURES; organizza la manifestazione IOLAVORO e l’edizione piemontese dei WorldSkills

Data dell'evento:

dal 27/05/2021 al 07/07/2021

Durata:

14,30 ore

Descrizione:

Ottiene questo Competence badge chi ha partecipato ad un percorso di formazione finalizzato a fornire gli elementi di conoscenza per la preparazione e la conduzione del colloquio di orientamento di base, al trasferimento di una metodologia operativa da utilizzare per le attività preparatorie per la realizzazione del colloquio ai fini della profilazione qualitativa e di fornire elementi utili alla costruzione e alla gestione del Patto di Servizio Personalizzato.

Obiettivi:

-Acquisire elementi di conoscenza per la preparazione e la conduzione del colloquio di orientamento di base

- Apprendere una metodologia operativa da utilizzare per le attività preparatorie e la realizzazione del colloquio ai fini della profilazione qualitativa.

- Acquisire elementi utili alla costruzione e alla gestione di un Patto di Servizio Personalizzato.

Competenze:

- Analizzare le competenze della persona attraverso una prima consulenza orientativa e indirizzarla verso un servizio erogato all’interno del CPI oppure erogato dalla rete esterna degli attori competenti, profilazione qualitativa

- Sottoscrivere il Patto di Servizio Personalizzato (modulo ufficiale determinato in attuazione del D.Lgs.N.150/2015 e s.m.i. )

- Utilizzare, adattandole alle finalità del LEP, le tecniche del processo orientativo e in particolare del colloquio orientativo

Competenze trasversali:

• Lavorare in gruppo

• Problem solving

• Lavorare in autonomia

• Flessibilità e adattamento

• Utilizzare competenze digitali

Fonte competenze trasversali:

• Indagine Unioncamere Excelsior, “Il lavoro dopo gli studi” (2024)

Conoscenze:

- Elementi fondamentali dei sistemi di istruzione, formazione e dei Servizi per il Lavoro in ambito nazionale e regionale

- Mercato del lavoro locale, trend produttivi ed occupazionali

- Metodologie di orientamento

- Tecniche e metodologie di conduzione dei colloqui orientativi

- Principali software applicativi e strumenti per la gestione dei servizi di orientamento (profiling qualitativo)

- Principali caratteristiche del sistema formazione e dei servizi per il lavoro in ambito nazionale e regionale

- Strumenti di politica attiva del lavoro

- Tecniche di intervista e colloquio

Abilità:

- Decodificare e trasferire alla persona opportunità e caratteristiche del sistema di offerta formativa e/o delle opportunità lavorative nella realtà economico-produttiva locale

- Applicare tecniche di gestione dei colloqui di orientamento

- Rilevare esigenze e bisogni dell’utente relativamente ad interessi, motivazioni, propensioni al lavoro

- Analizzare ambiti di competenze di natura personale e professionale da sviluppare coerentemente con gli obiettivi professionali definiti (profiling qualitativo)

- Scegliere e strutturare materiali informativi a supporto di iniziative di divulgazione ed orientamento Individuare opportunità di inserimento e reinserimento lavorativo in relazione alla condizione personale e professionale dell’utente

- Coinvolgere la persona nella definizione dei risultati attesi, dei tempi e dei modi per raggiungerli e degli impegni reciproci per la realizzazione del progetto

Criteri di valutazione:

Fruizione dei materiali formativi presenti sulla piattaforma Forplus, partecipazione alle esercitazioni di gruppo per l'elaborazione di un Patto di servizio personalizzato, superamento test di autovalutazione( a risposta multipla con almeno il 75% di risposte corrette)e conseguimento attestato di partecipazione.