Rilasciato da K.I.S. S.R.L.
KIS - Keep It Simple è un punto di riferimento nel mondo della formazione: collabora con figure professionali specializzate, fornendo soluzioni didattiche flessibili, rispondendo alle esigenze del mercato e alle evoluzioni del mondo del lavoro.
Data dell'evento:
dal 24/02/2023 al 23/03/2023
Durata:
20 ore
Crediti:
5,0 EQF
Descrizione:
Il corso MOG 231 fa riferimento al Decreto Legislativo 231/2001 che disciplina la responsabilità delle imprese per reati commessi da dipendenti. È rilevante nel panorama professionale perché fornisce le competenze necessarie per prevenire e gestire il rischio di reati aziendali, promuovendo la cultura del rispetto delle norme e della trasparenza organizzativa.
Obiettivi:
1. Fornire una conoscenza approfondita del D.Lgs. 231/2001 e delle sue applicazioni.
2. Sviluppare la consapevolezza dei destinatari sui rischi di reato nella gestione aziendale.
3. Promuovere la comprensione dei principi di prevenzione e controllo interno.
4. Migliorare la capacità dei destinatari di identificare potenziali situazioni di illecito e adottare adeguate misure di prevenzione.
5. Potenziare le competenze dei destinatari nella gestione del Sistema di Organizzazione e Controllo (S.O.C.).
6. Fornire una formazione specifica sulla corretta gestione delle risorse aziendali e sulla tutela della reputazione aziendale.
Competenze:
La competenza relativa al corso MOG 231 riguarda la conoscenza e l'applicazione delle normative in materia di organizzazione, gestione e controllo. Implica la capacità di comprendere e implementare i principi e le procedure previste dal Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, al fine di prevenire il rischio di reati nell'ambito delle attività aziendali. Dal punto di vista professionale, questa competenza richiede una solida conoscenza della normativa e la capacità di applicarla correttamente per garantire la conformità e il rispetto delle leggi e dei regolamenti da parte dell'organizzazione.
Conoscenze:
1. Principi di organizzazione e gestione delle imprese.
2. Framework normativo per la prevenzione e controllo dei reati.
3. Modelli di gestione del rischio e di compliance.
4. Processi di valutazione e mitigazione del rischio.
5. Codice di condotta e regole etiche aziendali.
6. Strumenti e metodologie di monitoraggio e reporting.
7. Ruolo e responsabilità degli organi di controllo interno.
8. Tecniche di indagine e gestione delle violazioni normative.
9. Implicazioni legali e penalistiche della normativa MOG 231.
10. Procedimenti disciplinari e sanzioni per violazioni.
Abilità:
1. Capacità di comprendere i principi e i requisiti del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOG)
2. Capacità di analizzare i rischi aziendali e identificare le misure di prevenzione e controllo
3. Capacità di gestire i processi di formazione e sensibilizzazione in ambito MOG 231
4. Capacità di redigere e aggiornare la documentazione relativa al MOG 231
5. Capacità di monitorare l'efficacia del MOG 231 e proporre eventuali miglioramenti
6. Capacità di gestire le segnalazioni di violazioni o sospette violazioni del MOG 231
7. Capacità di collaborare con le varie funzioni aziendali per garantire l'implementazione del MOG 231
8. Capacità di comunicare efficacemente le politiche e le procedure del MOG 231 all'interno dell'organizzazione.
Formatore:
Avvocato Carlo Pressiani: avvocato penalista, si occupa principalmente di responsabilità amministrativa degli enti ex D.Lgs. 231/01, predisposizione di Modelli di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del D.Lgs 231/01, elaborazione di audit e partecipazione in Organismi di Vigilanza, gestione delle segnalazioni Whistleblowing ex D.Lgs. 24/23.
Avvocato Veronica Zamblera: avvocato penalista, si occupa nello specifico del D.Lgs.231/2001, con particolare riferimento all’assistenza agli Organismi di Vigilanza e alla creazione di Modelli di Organizzazione gestione e controllo.
