Rilasciato da SAA School of Management - Università degli Studi di Torino
SAA School of Management, Business School dell'Università degli Studi di Torino
Endorser: ONG 2.0
Collaboriamo con questa organizzazione
Data dell'evento:
dal 06/05/2020 al 03/06/2020
Durata:
20 ore
Descrizione:
Obiettivi:
● Ampliare la comprensione della progettazione rigorosa attraverso l’uso della Theory
of Change
● Ampliare la conoscenza dei principali obiettivi conoscitivi a cui i diversi approcci alla
valutazione possono rispondere per formulare una domanda valutativa sensata
● Sviluppare un senso critico sulla crescente enfasi sulla valutazione “di impatto” per
contestualizzare quali domande e offerte di valutazione risultino opportune e rigorose
(e quali no)
● Approfondire la conoscenza sui diversi enti erogatori
Competenze:
● Identificare il cambiamento atteso e i suoi indicatori
● Orientarsi tra i metodi rigorosi di valutazione dell’impatto (metodi controfattuali
sperimentali e quasi-experiments), comprendendo funzionamento, opportunità,
applicabilità e criticità
Competenze trasversali:
Fonte competenze trasversali:
Conoscenze:
● Conoscenza dei principi della Theory of Change
● Conoscenza del panorama dei principali enti erogatori
Abilità:
● Applicare la Theory of Change per la progettazione
● Utilizzare il quadro logico per la progettazione e il monitoraggio
● Definire una domanda valutativa, identificare il metodo più adatto e i relativi strumenti
● Costruire un network internazionale
Criteri di valutazione:
● Elaborazione di un Quadro logico (EuropeAid 2018)
● Elaborazione di una sintesi del Disegno di Valutazione
Formatore:
Chiara Lévêque
Manager di Aragorn, dal 2011 è consulente nel settore non profit con una specializzazione in
progettazione sociale, fondazioni nazionali e internazionali, capacity building, monitoraggio &
valutazione e strategie di corporate philanthropy. Ha lavorato in progetti nazionali e
internazionali, con più di 50 organizzazioni, costruendo un ampio network in Italia, Europa e
Africa. Insegna dal 2013 grant writing presso la Facoltà di Scienze Politiche e Sociali
dell’Università Cattolica di Milano.
Simone Castello
Segretario Generale di Fondazione Mazzola, affianca da anni come consulente
organizzazioni non profit, fondazioni erogative e imprese in processi di pianificazione
strategica, progettazione orientata al cambiamento, capacity building e valutazione.
Professore a contratto dell’Università Cattolica di Milano, dove gestisce il laboratorio “Theory
of Change e Valutazione Impatto” presso la Facoltà di Scienze Politiche e Sociali, ha
insegnato presso diverse Università, organizzazioni e imprese.
