Le Soft Skills per il mondo del lavoro. Autonomia nel lavoro

Descrizione:

Sempre di più il sistema delle imprese ricerca nei propri collaboratori, oltre a competenze tecnico-professionali tipiche per la figura di riferimento, capacità, quali: lavorare in team, problem solving, adattabilità e flessibilità, creatività, precisione, pensiero analitico, ecc. Si tratta di Soft Skills, competenze trasversali che aiutano le persone ad essere più occupabili e ad affrontare con successo il mondo del lavoro.

Nel corso degli ultimi anni il CIOFS-FP Piemonte ha elaborato strumenti e modalità per lo sviluppo e la valutazione di tali competenze nell’ambito delle attività formative, orientative e dei servizi al lavoro con i propri utenti.

Nello specifico, questo Badge, intende valorizzare la competenza "Autonomia nel lavoro", ovvero la capacità di gestire il proprio lavoro in modo autonomo, ’ partendo dall’organizzazione e dalla pianificazione, fino all’implementazione e alla revisione delle proprie attività. Chi possiede autonomia lavora bene da solo, ed ha capacità di analisi delle mansioni svolte, per poter migliorare costantemente.  Tale skill è fondamentale per la crescita professionale delle persone.

Obiettivi:

Rinforzare e validare competenze trasversali utili per accrescere l’occupabilità delle persone, favorendo un efficace inserimento nel mondo del lavoro.

Nello specifico, rinforzare e validare la competenza "Autonomia nel lavoro", valutando i seguenti aspetti:

- Comprendere le consegne a assegnate e le portarle a termine senza bisogno di supporto.

-Prendere decisioni e iniziative efficaci e adeguate al contesto.

Cluster competence:

Competenze comportamentali:

Criteri di valutazione:

Ottiene questo Badge chi ha partecipato ad una attività promossa dal CIOFS-FP Piemonte in ambito formativo, orientativo o dei servizi al lavoro, finalizzata al rinforzo e alla validazione della Soft Skills "Autonomia nel lavoro", ritenuta utile in relazione al progetto professionale dell'utente.