Sara Mazza

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Rilasciato da ForIT

ForIT è un ente di formazione professionale dedicato alla crescita delle competenze tecniche e trasversali di persone e organizzazioni. Il nostro obiettivo è fornire percorsi formativi su misura, mirati a preparare individui per affrontare con successo le sfide del mercato del lavoro e a sostenere le aziende nel loro percorso di sviluppo e innovazione. Con una lunga esperienza nel campo della formazione, collaboriamo strettamente con aziende e istituzioni per creare soluzioni educative che combinano la teoria con la pratica, garantendo risultati concreti e misurabili. Offriamo una vasta gamma di corsi professionali certificati in diversi settori, pensati per rispondere alle esigenze del mercato del lavoro. I nostri percorsi formativi sono riconosciuti a livello nazionale e garantiscono una preparazione di alto livello.

Data di rilascio


11/09/2025

Data di scadenza


Mai

Codice Badge


948060

Durata:


8 h

Descrizione:


Il digital badge "Elementi di organizzazione aziendale" attesta l’acquisizione di competenze di base legate alla gestione e all’organizzazione delle attività d’impresa. Il partecipante ha sviluppato la capacità di comprendere e applicare i principali modelli organizzativi, utilizzando strumenti utili per analizzare e progettare processi gestionali e amministrativi nel contesto aziendale.

Obiettivi:


L'obiettivo del corso è quello di consentire ai partecipanti lo sviluppo di competenze base relative alla gestione e organizzazione aziendale. In particolare, il corso sarà incentrato sui principali modelli organizzativi e fornirà gli strumenti per analizzare e progettare la gestione organizzativa e amministrativa in ambito aziendale.

Competenze:


Al termine del percorso i discenti sono in grado di:

  • Analisi organizzativa
  • Diagnosi organizzativa e interventi per il miglioramento del clima e della cultura aziendale
  • Gestione del cambiamento organizzativo
  • Organizzazione del lavoro

Conoscenze:


Il corso impartisce le seguenti conoscenze:

  • Progettazione e predisposizione di piani e interventi di sviluppo organizzativo sulla base di input di direzione
  • Conduzione di interventi di diagnosi organizzativa per la rilevazione di criticità nei processi, nelle risorse tecniche e strutturali, nel clima e nella cultura aziendale
  • Implementazione di piani di "change management", per lo sviluppo operativo e l'adattamento dell'organizzazione agli interventi di ristrutturazione

Abilità:


I discenti hanno acquisito le seguenti abilità:

  • Pianificare interventi di sviluppo organizzativo o di ristrutturazione organizzativa
  • Provvedere all’implementazione dei piani di change management


Criteri di valutazione:


Ottiene il Digital Badge chi frequenta il percorso formativo per la durata complessiva e supera il test finale.