ALEXANDRA SURGO

Verifica 1EdTech in corso...
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Rilasciato da e-work spa

Data di rilascio


15/06/2023

Data di scadenza


Mai

Codice Badge


85978

Durata:


200:00 ore

Descrizione:


Ottiene questo badge chi partecipa a RESPONSABILE RISORSE UMANE. Chi ottiene questo badge dimostra interesse in: - Management aziendale: - Colloquio di valutazione - Comunicazione - Team Building - Leadership - Negoziazione - Amministrazione del personale e contabilità - LinkedIn - Selezione e formazione del personale

Obiettivi:


- Valutare e selezionare i candidati, conducendo prove e colloqui, definendo preventivamente test di valutazione - Disegnare ed attuare il piano di ricerca e reclutamento, individuando i canali di ricerca, raccogliendo e analizzando le candidature e i c.v. - Programmare il reclutamento e la selezione sulla base delle caratteristiche delle posizioni da ricoprire, assicurando la coerenza agli input ricevuti dalla direzione

Competenze:


- Scelta e utilizzo dei canali di ricerca in base alla tipologia di ruoli da coprire e le professionalità da selezionare - Analisi delle candidature e dei curricula dei candidati - Definizione del piano di ricerca e reclutamento di nuovo personale sulla base degli input di direzione - Messa a punto e somministrazione di prove e test di valutazione per la selezione dei candidati - Conduzione di colloqui di approfondimento e selezione delle candidature

Conoscenze:


- Gestione del personale e delle risorse umane - Impresa e gestione di impresa - Servizi ai clienti e alle persone - Sociologia e antropologia - Legislazione e istituzioni - Istruzione e formazione - Lavoro d'ufficio - Produzione e processo

Abilità:


- Abilità di base - Ascoltare attivamente - Abilità di base - Senso critico - Abilità sociali - Orientamento al servizio - Abilità sistemiche - Valutare e prendere decisioni - Abilità per la gestione delle risorse - Gestire risorse umane - Abilità per la gestione delle risorse - Gestire risorse finanziarie - Abilità sociali - Istruire - Abilità di base - Monitorare - Abilità sociali - Adattabilità - Abilità di base - Comprendere testi scritti - Abilità di base - Strategie di apprendimento - Abilità sociali - Negoziare - Abilità per la risoluzione di problemi complessi - Risolvere problemi complessi - Abilità di base - Scrivere - Abilità sociali - Persuadere - Abilità sociali - Comprendere gli altri - Abilità di base - Apprendimento attivo - Abilità di base - Parlare - Abilità per la gestione delle risorse - Gestire il tempo

Criteri di valutazione:


Al raggiungimento del 70% di frequenza