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    Τερματικό Blockchain

    CHIARA DAMMACCO

    Ha ottenuto il Competence Badge

    AMMINISTRAZIONE E SELEZIONE DEL PERSONALE

    Εκδόθηκε από Valori spa

CHIARA DAMMACCO

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Εκδόθηκε από Valori spa

Ημερομηνία κυκλοφορίας

29/05/2023

Ημερομηνία Λήξης

Ποτέ

Κωδικός σήματος

80545

Διάρκεια:

240:00 h

Περιγραφή:

Ottiene questo badge chi partecipa a AMMINISTRAZIONE E SELEZIONE DEL PERSONALE . Chi ottiene questo badge dimostra interesse in -LA CONTABILITA' GENERALE -ELABORAZIONE DELLA BUSTA PAGA, NORMATIVA FISCALE E COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO - RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE - EXCEL - SICUREZZA E SALUTE NEI LUOGHI DI LAVORO - DIRITTI E DOVERI DEI LAVORATORI.

Στόχοι:

- Determinare le politiche e le pratiche di gestione delle risorse umane, allineandole con la strategia e l’ambiente competitivo dell’organizzazione, definendo in accordo le politiche di gestione delle relazioni sindacali - Gestire le politiche di sviluppo del personale, nel quadro di riferimento dell’impresa e degli obiettivi strategici stabiliti, pianificando azioni di valutazione delle risorse umane in termini di competenze, prestazione e potenziale al fine di formulare ipotesi di sviluppo organizzativo - Definire i piani strategici di dimensionamento del personale (reclutamento, esodi, esuberi, ecc.), a partire dalla formulazione della quantità di risorse, ruoli e professionalità necessarie rispetto agli obiettivi di sviluppo aziendale e/o alle rinnovate esigenze organizzative (anche a seguito di ristrutturazione aziendale)

Δεξιότητες:

- Individuazione delle criticità e degli esuberi in relazione alle rinnovate esigenze organizzative e/o a seguito di ristrutturazioni aziendali - Indirizzamento e gestione strategica delle politiche del personale e delle relazioni sindacali - Gestione delle politiche di sviluppo di carriera e delle politiche retributive - Gestione dei piani di intervento di sviluppo organizzativo - Determinazione di piani strategici di reclutamento del personale - Gestione delle politiche strategiche di sviluppo professionale e attivazione di analisi dei fabbisogni professionali del personale in relazione agli obiettivi aziendali - Formulazione di previsioni sulla quantità di risorse e di ruoli e professionalità necessarie in base agli obiettivi di sviluppo aziendale

Γνώση:

- Economia e contabilità - Lingua italiana - Produzione e processo - Servizi ai clienti e alle persone - Lingua straniera - Istruzione e formazione - Gestione del personale e delle risorse umane - Lavoro d'ufficio - Legislazione e istituzioni - Impresa e gestione di impresa

Επιδεξιότητα:

- Abilità per la risoluzione di problemi complessi - Risolvere problemi complessi - Abilità di base - Comprendere testi scritti - Abilità sociali - Negoziare - Abilità sistemiche - Capacità di analisi - Abilità di base - Strategie di apprendimento - Abilità di base - Ascoltare attivamente - Abilità sociali - Orientamento al servizio - Abilità sistemiche - Valutare e prendere decisioni - Abilità per la gestione delle risorse - Gestire il tempo - Abilità per la gestione delle risorse - Gestire risorse umane - Abilità per la gestione delle risorse - Gestire risorse finanziarie - Abilità di base - Senso critico - Abilità sociali - Istruire - Abilità di base - Monitorare - Abilità sociali - Adattabilità - Abilità di base - Parlare - Abilità di base - Apprendimento attivo - Abilità sociali - Comprendere gli altri - Abilità sociali - Persuadere - Abilità di base - Scrivere

Κριτήρια αξιολόγησης:

Non sono previsti criteri di rilscio per questo digital badge