Disability Management & Inclusive Thinking – Modulo I: Il processo di Accomodamento o ragionevole: promuovere una cultura inclusiva

Descrizione:

Il partecipante ha acquisito la capacità di implementare pratiche di Diversity & Inclusion all’interno di un’organizzazione, promuovendo una cultura aziendale che valorizza l’accomodamento ragionevole e l’inclusione. Ha sviluppato competenze specifiche nella gestione di CSR e ESG, con particolare attenzione agli indicatori di impatto nel processo di inserimento lavorativo e nell’applicazione del questionario DIR.

Obiettivi:

- Comprendere e applicare le migliori pratiche di Diversity & Inclusion.

- Integrare la CSR e gli ESG nella strategia aziendale.

- Valutare l’impatto delle politiche di inclusione attraverso indicatori specifici.

Competenze:

- Gestione e promozione di iniziative di Diversity & Inclusion.

- Applicazione di strategie CSR e ESG orientate all’impatto sociale.

- Analisi e interpretazione di dati relativi all’inclusione lavorativa.

Conoscenze:

• Conoscere il ruolo del responsabile dell'inserimento lavorativo

• Conoscere la “La cassetta degli attrezzi degli strumenti a disposizione”

• Conoscere i richiami normativi, gli obblighi di assunzione previsti dalla normativa vigente, gli ultimi sviluppi normativi: legge delega e linee guida

• Conoscere il principio dell'accomodamento ragionevole: riferimenti

• Conoscere le reti e servizi a supporto dell'inserimento; i servizi di collocamento

Abilità:

- Implementazione di politiche di inclusione.

- Comunicazione efficace delle iniziative di Diversity & Inclusion.

- Utilizzo del questionario DIR per l’analisi dei bisogni di accomodamento ragionevole.

Criteri di valutazione:

La valutazione sarà basata sulla capacità del partecipante di applicare concretamente le conoscenze acquisite alla fine del modulo formativo, dimostrando un miglioramento tangibile nelle pratiche di inclusione all’interno dell’organizzazione.

Formatore:

Il modulo sarà condotto da esperti nel campo del Disability Management e del pensiero inclusivo, con una comprovata esperienza nella formazione aziendale e nella consulenza strategica.