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    Τερματικό Blockchain

    LESLIE MILAGROS ZUNIGA SALDANA

    Ha ottenuto il Competence Badge

    RESPONSABILE RISORSE UMANE

    Εκδόθηκε από ADECCO ITALIA S.p.A.

LESLIE MILAGROS ZUNIGA SALDANA

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Εκδόθηκε από ADECCO ITALIA S.p.A.

Adecco contribuisce ogni giorno all’incontro tra domanda e offerta di lavoro, con un’attività d’intermediazione polifunzionale: lavoro in somministrazione a tempo determinato, indeterminato, ricerca e selezione, formazione e outplacement.

Ημερομηνία κυκλοφορίας

04/04/2025

Ημερομηνία Λήξης

Ποτέ

Κωδικός σήματος

725241

Διάρκεια:

160:00 h

Περιγραφή:

Ottiene questo badge chi partecipa al corso di RESPONSABILE RISORSE UMANE. Chi ottiene questo badge dimostra interesse nell'acquisire capacità di analisi e interpretazione dei dati, conoscenza delle normative.

Στόχοι:

Il fine di questo corso è quello di formare una figura professionale specifica: il recruiter. Tale professionista è il responsabile della ricerca e selezione del personale. Ciò include la gestione dell'intero processo di reclutamento, dalla creazione di annunci di lavoro all'assunzione del candidato migliore, con la firma del contratto di lavoro.

Δεξιότητες:

- Definizione del piano di ricerca e reclutamento di nuovo personale sulla base degli input di direzione - Conduzione di colloqui di approfondimento e selezione delle candidature - Scelta e utilizzo dei canali di ricerca in base alla tipologia di ruoli da coprire e le professionalità da selezionare - Analisi delle candidature e dei curricula dei candidati - Messa a punto e somministrazione di prove e test di valutazione per la selezione dei candidati - - Disegnare ed attuare il piano di reclutamento, sulla base della tipologia dei ruoli da ricoprire, individuando i canali di ricerca, raccogliendo e analizzando le candidature e i c.v., sulla base dei principi di equità, inclusione e non discriminazione - Programmare il reclutamento e la selezione sulla base delle caratteristiche delle posizioni mancanti rilevate a seguito degli input della direzione, anche mediante dati disaggregati per genere e indicatori di equità - Valutare e selezionare le candidature, definendo preventivamente procedure eque, non discriminatorie e trasparenti di valutazione, somministrando prove e test di selezione e conducendo colloqui di approfondimento

Γνώση:

- Psicologia - Lingua straniera - Gestione del personale e delle risorse umane - Sociologia e antropologia - Lavoro d'ufficio - Legislazione e istituzioni - Servizi ai clienti e alle persone - Produzione e processo - Impresa e gestione di impresa - Istruzione e formazione - Lingua italiana

Επιδεξιότητα:

- Abilità sociali - Adattabilità - Abilità sistemiche - Valutare e prendere decisioni - Abilità per la gestione delle risorse - Gestire risorse finanziarie - Abilità sociali - Comprendere gli altri - Abilità di base - Senso critico - Abilità di base - Strategie di apprendimento - Abilità sociali - Negoziare - Abilità di base - Parlare - Abilità di base - Apprendimento attivo - Abilità di base - Comprendere testi scritti - Abilità sociali - Orientamento al servizio - Abilità di base - Scrivere - Abilità sistemiche - Capacità di analisi - Abilità di base - Ascoltare attivamente - Abilità di base - Monitorare - Abilità per la gestione delle risorse - Gestire risorse umane - Abilità per la risoluzione di problemi complessi - Risolvere problemi complessi - Abilità sociali - Istruire - Abilità sociali - Persuadere - Abilità per la gestione delle risorse - Gestire il tempo

Κριτήρια αξιολόγησης:

Non sono previsti criteri di rilascio per questo digital badge