Formatore manageriale gestore di strutture livello EQF 5 stimato da APAFORM

Descrizione:

Ottiene questo badge chi matura un’esperienza professionale di formatore manageriale gestore di strutture per un periodo non inferiore a 4 anni ed è in possesso dei requisiti prescritti da Apaform, specificati nel relativo regolamento professionale. L’esperienza deve essere maturata e attiva negli ultimi 4 anni antecedenti la presentazione della domanda. Questa qualificazione APAFORM è in linea con quanto previsto dalla PdR UNI-Fondimpresa 116: 2021 per i profili professionali: Responsabile del processo di direzione e Responsabile del processo di gestione economico-amministrativa.

La durata della qualificazione è di 4 anni.

Competenze:

Saper assicurare il funzionamento di strutture formative all’interno di strategie, politiche e priorità definite

dall’organizzazione più ampia di appartenenza e presidiando la qualità dei processi formativi e le azioni

necessarie per garantire l’efficienza della struttura, in linea con quanto previsto dalla PdR UNI-Fondimpresa 116:2021.

Competenze trasversali:

Fonte competenze trasversali:

Conoscenze:

• Modelli di lettura del mercato globale

• Modelli di lettura del mercato del lavoro

• Modelli di interpretazione delle strategie e delle culture di organizzazioni d'aziende

• Modelli formativi

• Strategie per l’accrescimento del profitto e per la realizzazione degli obiettivi aziendali, nei diversi settori

• Teorie manageriali sullo sviluppo delle risorse umane e sull’accrescimento del capitale umano

• Principali strumenti a supporto della promozione dell’offerta formativa

• Tecniche per un miglioramento continuo dell’Organizzazione

Abilità:

È in grado di: 
• Osservare e analizzare il mercato in cui opera la propria Organizzazione, individuando gli elementi che a medio-lungo termine influenzeranno il core business dell’attività
• Visualizzare il percorso necessario per raggiungere gli obiettivi di successo in linea con la missione dell’Organizzazione
• Identificare il target di riferimento e i macro-contenuti della formazione necessari allo sviluppo dell’offerta formativa 
• Analizzare il conto economico e definire gli obiettivi di budget sia in termini di ricavi sia di costi fornendo indicazioni per ottimizzazioni e potenziali investimenti di sviluppo 
• Adeguare la struttura interna dell’Organizzazione riconoscendo e valorizzando le persone affinché siano motivate e stimolate al continuo miglioramento
• Avviare e seguire le azioni di promozione dell’offerta formativa, riconoscendo di volta in volta l’adeguatezza dello strumento di comunicazione utilizzato 
• Tramutare in valore i riscontri ricevuti da iniziative di benchmarking con interlocutori esterni e interni 
A integrazione, si rimanda a quanto previsto dalla PdR UNI-Fondimpresa 116:2021, pp. 13-20.

Processi:

Organizzazione e gestione della struttura di docenti, amministrativi e consulenti esterni.

Codice etico e deontologico:

Il Socio trasmette ai partecipanti la capacità di analizzare e affrontare le problematiche di gestione proprie dell’Azienda, senza pregiudizi, senza opinioni e soluzioni precostituite, con imparzialità e serenità di giudizio

Responsabilità:

• Contribuisce a definire politiche di offerta in relazione alle esigenze degli stakeholder e del proprio mercato di riferimento.
• Coordina la definizione dell’offerta formativa, in coerenza con la missione e la soddisfazione dei committenti e dei destinatari finali.
• Assicura la definizione del budget della formazione, controllandone sistematicamente l’andamento e indirizzando le azioni di investimento e di ottimizzazione dei costi.
• Assicura i contributi per ottimizzare la struttura organizzativa, i modelli di funzionamento e le caratteristiche dei principali ruoli professionali al fine di ottimizzare i processi di innovazione, design e delivery delle attività e dell’offerta formativa.
• Salvaguarda le iniziative di comunicazione e promozione dell’offerta formativa e delle caratteristiche distintive della struttura, verificando la correttezza e la coerenza degli strumenti volta per volta utilizzati.
• Coordina le iniziative di scambio e benchmarking e valorizza contributi e feedback provenienti dai principali interlocutori interni ed esterni, allo scopo di attivare un processo di miglioramento continuo dell’offerta formativa.

Criteri di valutazione:

• L’organo competente per l’attribuzione della qualificazione è il Consiglio Direttivo APAFORM che delibera su proposta della Commissione di Valutazione, nominata dal Consiglio stesso. 
• I criteri di valutazione includono il rispetto dei prerequisiti formali e un giudizio di merito sulla coerenza delle attività svolte e del curriculum con la figura professionale.
• Per il mantenimento annuale della qualifica APAFORM è necessaria regolare iscrizione in qualità di socio e la maturazione di 30 crediti formativi APAFORM. 
• Per il mantenimento della qualifica ai sensi della PdR UNI-Fondimpresa 116: 2021 e del Regolamento Istitutivo del Sistema di Qualificazione dei Soggetti Proponenti Conto di Sistema Fondimpresa 2022-2024 è necessario aver maturato 30 crediti di attività formative erogate da enti convenzionati con APAFORM ai sensi della PdR UNI-Fondimpresa 116: 2021, pubblicati in apposito catalogo formativo APAFORM.

Altre informazioni:

APAFORM è iscritta nell’Elenco delle associazioni che rilasciano l'attestato di qualità e di qualificazione professionale dei servizi prestati dai soci ai sensi della Legge 4/2013, istituito dal MISE, oggi Ministero delle Imprese e del Made in Italy. 

APAFORM ha individuato sei figure che coprono i diversi processi della filiera della formazione manageriale, ognuna declinata in livelli EQF (European Qualifications Framework) stimati da APAFORM, in rapporto a specifici ruoli.

APAFORM è tra le associazioni professionali che operano ai sensi della Prassi di riferimento UNI/PdR 116:2021 "Profili professionali operanti nell’ambito della formazione continua afferente ai fondi interprofessionali - Requisiti di conoscenza, abilità, autonomia e responsabilità e relativa attività di aggiornamento professionale”, entrata in vigore il 1° gennaio 2022 ed è formalmente iscritta nell’Elenco Fondimpresa delle organizzazioni che operano in conformità con la Prassi UNI/PdR 116:2021.

APAFORM è iscritta a:

• ASviS - Alleanza Italiana per lo Sviluppo Sostenibile (Associato)
• Confcommercio Professioni (Fondatore)
• UNI - Ente Nazionale Italiano di Unificazione (Socio Effettivo Ordinario)
• NEXT Nuova economia per tutti (Associato)

Partner:

• A.I.A.S. - Associazione Italiana fra Addetti alla Sicurezza
• AIMBA - Associazione Italiana dei Master in Direzione Aziendale
• ASFOR - Associazione Italiana per la Formazione Manageriale
• FBA - Fondo Banche Assicurazioni
• IQC Italian Quality Company