Gloria Sini

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Rilasciato da ANPAS - Associazione nazionale pubbliche assistenze

L’Associazione Nazionale Pubbliche Assistenze è una organizzazione laica, fatta da volontari e volontarie che, ogni giorno, costruiscono una società più giusta e solidale attraverso lo sviluppo di una cultura della solidarietà e dei diritti e la creazione di comunità solidali in Italia e all’estero. Le pubbliche assistenze svolgono attività volontaria nell’ambito dell’emergenza sanitaria 118, del trasporto sanitario e sociale, della donazione del sangue, della protezione civile e antincendio, delle adozioni e della solidarietà internazionali, della formazione, del servizio civile, della mutualità e dell’aggregazione sociale, della promozione della solidarietà, della salvaguardia, difesa e soccorso animali.

Data di rilascio


10/02/2025

Data di scadenza


Mai

Codice Badge


684792

Durata:


25 ore

Descrizione:


Il corso base per dirigenti di associazioni di pubblica assistenza si rivolge a volontari/e che hanno ruoli dirigenziali nelle proprie associazioni. È volto alla diffusione di conoscenze e alla maturazione di competenze nella gestione, organizzazione e conduzione delle associazioni di volontariato alla luce della riforma del Terzo settore. Inoltre, ha come obiettivo anche il supporto alla rete associativa su tutto il territorio nazionale.

Obiettivi:


Conoscenza di base in:

  • gestione delle risorse umane (volontarie e dipendenti) nel contesto associativo;
  • adempimenti legali e temi giuridici sottesi, in riferimento anche alle dimensioni associative;
  • comunicazione interna ed esterna;
  • meccanismi organizzativi interni alla rete e condivisi dai diversi livelli associativi.

Competenze:


  • organizzare l’attività associativa sulla base delle esigenze e delle dimensioni e tenendo conto della diversificazione degli attori coinvolti;
  • organizzare la documentazione associativa (contabile e amministrativa) in modo corrispondente sia alla normativa, sia alle caratteristiche etiche interne all’organizzazione;
  • condurre in modo sereno e produttivo riunioni e momenti di lavoro interno alle organizzazioni;
  • garantire una comunicazione esterna, anche in fase emergenziale, corretta, equilibrata e rispettosa.

Competenze trasversali:


• Lavorare in gruppo
• Problem solving
• Flessibilità e adattamento

Fonte competenze trasversali:


• Indagine Unioncamere Excelsior, “Il lavoro dopo gli studi” (2024)

Criteri di valutazione:


La valutazione si svolge:

  • durante il corso con prove oggettive e attività laboratoriali tra pari;
  • al termine del corso attraverso un questionario finale di apprendimento su tutti i temi del corso.

Il certificato competence è rilasciato al superamento del questionario finale.