C-Box | Michele Fatibene | ORIENTAMENTO AL RISULTATO (Gold)

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      "description": "\u003Cp\u003ERiconoscimento della competenza \u201COrientamento al risultato\u0026quot; intesa come determinazione e dedizione verso l\u0026#39;obiettivo, manifestando consapevolezza rispetto ad eventuali vincoli e mettendo in campo attivit\u00E0 per raggiungerlo, monitorando l\u0026#39;andamento delle attivit\u00E0.\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C/p\u003E",
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        "narrative": "\u003Cp\u003ESomministrazione di test sulla piattaforma digitale SkillUp, sistema di assessment delle competenze personalizzata sul catalogo delle Competenze Trasversali della Citt\u00E0 di Torino. L\u0026#39;assessment \u00E8 basato su un set di prove interattive collegate ad indicatori comportamentali in funzione del target e del profilo di valutazione: \u003C/p\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ETHE CHOICE\u003C/strong\u003E Caso di decision making che richiede alla persona di analizzare la situazione e prendere una decisione in condizioni di incertezza.\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EGO-NO-GO\u003C/strong\u003E Prova comportamentale che richiede alla persona di rispondere rapidamente ad una serie di stimoli presentati. \u200B\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ETHE MATCH\u003C/strong\u003E Prova che richiede di risolvere alcune situazioni presentate, identificando le azioni pi\u00F9 efficaci per raggiungere l\u2019obiettivo. Approfondisce diversi aspetti di competenze in ambito relazionale e di gestione dell\u2019utente.\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ECCAI \u003C/strong\u003EQuestionario self report che valuta l\u2019apertura della persona verso il nuovo e verso le differenze culturali e di altro genere. Misura diverse dimensioni attraverso una scala a risposta multipla.\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EELEVATOR PITCH\u003C/strong\u003E Prova di esposizione che richiede di strutturare e fare una presentazione convincente ad un interlocutore dato rispetto ad un obiettivo specifico.\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EQUESTIONARIO MOTIVAZIONALE\u003C/strong\u003E Questionario a risposta multipla che aspetti motivazionali i della persona considerando sia la componente- dei driver individuali, sia il livello di engagement con il proprio ruolo, la propria azienda e le aspettative di crescita.\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C/p\u003E"
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ORIENTAMENTO AL RISULTATO (Gold) - SOFT SKILL FUNZIONARI/IE EQ 2024

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