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    Blockchain Terminal

    francesca toscanelli

    Ha ottenuto il Competence Badge

    Raggiungere gli Obiettivi: Strategie per il Successo

    Rilasciato da Openjobmetis spa

francesca toscanelli

Verifica 1EdTech in corso...
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Rilasciato da Openjobmetis spa

Openjobmetis S.p.A. è l’Agenzia per il Lavoro presente sul mercato Italiano da oltre 19 anni, attiva nella somministrazione, ricerca, ricollocazione e formazione del personale.

Data di rilascio

13/12/2024

Data di scadenza

Mai

Codice Badge

650009

Durata:

20:00 h

Descrizione:

Ottiene questo badge chi partecipa a Raggiungere gli Obiettivi: Strategie per il Successo. Chi ottiene questo badge dimostra interesse in Project Management Test d'ingresso Mod 1. Introduzione al corso. L’ABC del Project Management. Cos'è il project management - chi siamo? Introduzione video dell'evento sul project management. Conclusioni video. La cultura del project management. Mod 2. Progetti e processi. I vantaggi di una gestione efficace del progetto. Il project management nel settore pubblico. Il project management nel settore pubblico - Il R.U.P. Il project Manager: ruoli e competenze. Project Manager in Italia. Progetti, Programmi e Portfolio. Principi chiave del project management. Mod 3. Fasi del Project management - Definizione degli obiettivi. Modello del ciclo di vita del progetto 6 fasi. La matrice del quadro logico. Strumenti e tecniche del Project Management. La costituzione di un team efficace di progetto. Organizzazione e Gestione di Progetto. Test Finale Parità di Genere Parte 1: Concetti introduttivi: Inclusione sociale. Pari opportunità tra uomo e donna. Cenni storici sulla parità di genere. Parte 2: Le differenze basate sul genere. Gli stereotipi di genere e campi di applicazione. Come abbattere gli stereotipi di genere? Test finale. Inclusione Sociale Parte 1: L’inclusione ed i processi di integrazioneI significati dell'inclusione. I significati dell'inclusione. Gli ambiti ed i contesti dell'inclusione, ovvero i territori ed i luoghi sociali ed istituzionali dove si applica, si tutela e talvolta, nega. Le misure legislative e non con cui l’inclusione si assicura. Parte 2: Inclusione lavorativa, modalità e strategie realizzative per le aziende. Prassi e comportamenti aziendali. Lo stato e le istituzioni. Opinione pubblica e senso comune sui temi dell’inclusione. Test finale. Assertività Parte 1: Significato e caratteristiche del Modello assertivo. La mappa dei comportamenti. test autodiagnostico. Variabili chiave: grado di considerazione di sè e di apertura e trasparenza, e grado di considerazione e di ascolto dell'interlocutore. Le manifestazioni verbali e non verbali. Parte 2: Applicazione del modello nella comunicazione professionale. Come applicare il comportamento assertivo. Le 3 grandi finalità del comportamento assertivo. L'assertività nella comunicazione professionale. L'assertività in situazioni non prettamente lavorative. La capacità di ascoltare. Parte 3: Ottimizzazione del Modello in certi contesti relazionali. Tecniche di ascolto. L'abilità di veicolare comunicazioni delicate. Saper dire di no, 3 regole fondamentali. La capacità di interfacciarsi in modo assertivo ai comportamenti passivi/prudenziali, aggressivi diretti e aggressivi indiretti o manipolatori. Test finale. Proattività Parte 1: Significato e componenti della Proattività. Terminologia. Il Modello della Sfera di Influenza. Priorità. Linguaggio proattivo/reattivo. Proattività, errori, promesse. Parte 2: Applicazione della Proattività nel mondo professionale. Ricerca del Personale e Proattività. Curiosità e Proattività. Proattività e Tolleranza allo Stress. Proattività «Imprenditiva». Test finale. NEGOZIAZIONE Test d'ingresso Introduzione ai metodi e ai principi generali della negoziazione Come porsi di fronte al processo negoziale Come sviluppare la propria mentalità organizzativa Gli stili negoziali e come applicarli Come mantenere nel tempo l'accordo Test finale

Obiettivi:

L’obiettivo del corso è quello di illustrare al partecipante le vie da percorrere per centrare a pieno gli obiettivi e per raggiungere il successo lavorativo. La formazione si snoda attraverso un approfondimento del concetto di Project Management, di parità di genere e di inclusione sociale fino a giungere a un’analisi dei concetti di assertività, proattività e negoziazione.

Competenze:

Utilizzare le competenze acquisite nell’ambito delle Strategie per il Successo - Project Management Mod 1. Introduzione al corso. L’ABC del Project Management. Cos'è il project management - chi siamo? Introduzione video dell'evento sul project management. Conclusioni video. La cultura del project management. Mod 2. Progetti e processi. I vantaggi di una gestione efficace del progetto. Il project management nel settore pubblico. Il project management nel settore pubblico - Il R.U.P. Il project Manager: ruoli e competenze. Project Manager in Italia. Progetti, Programmi e Portfolio. Principi chiave del project management. Mod 3. Fasi del Project management - Definizione degli obiettivi. Modello del ciclo di vita del progetto 6 fasi. La matrice del quadro logico. Strumenti e tecniche del Project Management. La costituzione di un team efficace di progetto. Organizzazione e Gestione di Progetto. Parità di Genere Parte 1: Concetti introduttivi: Inclusione sociale. Pari opportunità tra uomo e donna. Cenni storici sulla parità di genere. Parte 2: Le differenze basate sul genere. Gli stereotipi di genere e campi di applicazione. Come abbattere gli stereotipi di genere? Inclusione Sociale Parte 1: L’inclusione ed i processi di integrazioneI significati dell'inclusione. I significati dell'inclusione. Gli ambiti ed i contesti dell'inclusione, ovvero i territori ed i luoghi sociali ed istituzionali dove si applica, si tutela e talvolta, nega. Le misure legislative e non con cui l’inclusione si assicura. Parte 2: Inclusione lavorativa, modalità e strategie realizzative per le aziende. Prassi e comportamenti aziendali. Lo stato e le istituzioni. Opinione pubblica e senso comune sui temi dell’inclusione. Assertività Parte 1: Significato e caratteristiche del Modello assertivo. La mappa dei comportamenti. test autodiagnostico. Variabili chiave: grado di considerazione di sè e di apertura e trasparenza, e grado di considerazione e di ascolto dell'interlocutore. Le manifestazioni verbali e non verbali. Parte 2: Applicazione del modello nella comunicazione professionale. Come applicare il comportamento assertivo. Le 3 grandi finalità del comportamento assertivo. L'assertività nella comunicazione professionale. L'assertività in situazioni non prettamente lavorative. La capacità di ascoltare. Parte 3: Ottimizzazione del Modello in certi contesti relazionali. Tecniche di ascolto. L'abilità di veicolare comunicazioni delicate. Saper dire di no, 3 regole fondamentali. La capacità di interfacciarsi in modo assertivo ai comportamenti passivi/prudenziali, aggressivi diretti e aggressivi indiretti o manipolatori. Proattività Parte 1: Significato e componenti della Proattività. Terminologia. Il Modello della Sfera di Influenza. Priorità. Linguaggio proattivo/reattivo. Proattività, errori, promesse. Parte 2: Applicazione della Proattività nel mondo professionale. Ricerca del Personale e Proattività. Curiosità e Proattività. Proattività e Tolleranza allo Stress. Proattività «Imprenditiva». NEGOZIAZIONE Introduzione ai metodi e ai principi generali della negoziazione Come porsi di fronte al processo negoziale Come sviluppare la propria mentalità organizzativa Gli stili negoziali e come applicarli Come mantenere nel tempo l'accordo

Conoscenze:

Strategie per il successo

Abilità:

Nell'ambito delle Strategie per il successo Project Management Mod 1. Introduzione al corso. L’ABC del Project Management. Cos'è il project management - chi siamo? Introduzione video dell'evento sul project management. Conclusioni video. La cultura del project management. Mod 2. Progetti e processi. I vantaggi di una gestione efficace del progetto. Il project management nel settore pubblico. Il project management nel settore pubblico - Il R.U.P. Il project Manager: ruoli e competenze. Project Manager in Italia. Progetti, Programmi e Portfolio. Principi chiave del project management. Mod 3. Fasi del Project management - Definizione degli obiettivi. Modello del ciclo di vita del progetto 6 fasi. La matrice del quadro logico. Strumenti e tecniche del Project Management. La costituzione di un team efficace di progetto. Organizzazione e Gestione di Progetto. Parità di Genere Parte 1: Concetti introduttivi: Inclusione sociale. Pari opportunità tra uomo e donna. Cenni storici sulla parità di genere. Parte 2: Le differenze basate sul genere. Gli stereotipi di genere e campi di applicazione. Come abbattere gli stereotipi di genere? Inclusione Sociale Parte 1: L’inclusione ed i processi di integrazioneI significati dell'inclusione. I significati dell'inclusione. Gli ambiti ed i contesti dell'inclusione, ovvero i territori ed i luoghi sociali ed istituzionali dove si applica, si tutela e talvolta, nega. Le misure legislative e non con cui l’inclusione si assicura. Parte 2: Inclusione lavorativa, modalità e strategie realizzative per le aziende. Prassi e comportamenti aziendali. Lo stato e le istituzioni. Opinione pubblica e senso comune sui temi dell’inclusione. Assertività Parte 1: Significato e caratteristiche del Modello assertivo. La mappa dei comportamenti. test autodiagnostico. Variabili chiave: grado di considerazione di sè e di apertura e trasparenza, e grado di considerazione e di ascolto dell'interlocutore. Le manifestazioni verbali e non verbali. Parte 2: Applicazione del modello nella comunicazione professionale. Come applicare il comportamento assertivo. Le 3 grandi finalità del comportamento assertivo. L'assertività nella comunicazione professionale. L'assertività in situazioni non prettamente lavorative. La capacità di ascoltare. Parte 3: Ottimizzazione del Modello in certi contesti relazionali. Tecniche di ascolto. L'abilità di veicolare comunicazioni delicate. Saper dire di no, 3 regole fondamentali. La capacità di interfacciarsi in modo assertivo ai comportamenti passivi/prudenziali, aggressivi diretti e aggressivi indiretti o manipolatori. Proattività Parte 1: Significato e componenti della Proattività. Terminologia. Il Modello della Sfera di Influenza. Priorità. Linguaggio proattivo/reattivo. Proattività, errori, promesse. Parte 2: Applicazione della Proattività nel mondo professionale. Ricerca del Personale e Proattività. Curiosità e Proattività. Proattività e Tolleranza allo Stress. Proattività «Imprenditiva». NEGOZIAZIONE Introduzione ai metodi e ai principi generali della negoziazione Come porsi di fronte al processo negoziale Come sviluppare la propria mentalità organizzativa Gli stili negoziali e come applicarli Come mantenere nel tempo l'accordo

Criteri di valutazione:

Frequenza del minimo di ore obbligatorie (16 ore). Superamento del test finale