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    Blockchain Terminal

    Pouwedeou Tchonda

    Ha ottenuto il Competence Badge

    I Principali Strumenti dell'impiegato Ufficio Acquisti

    Rilasciato da Openjobmetis spa

Pouwedeou Tchonda

Verifica 1EdTech in corso...
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Rilasciato da Openjobmetis spa

Openjobmetis S.p.A. è l’Agenzia per il Lavoro presente sul mercato Italiano da oltre 19 anni, attiva nella somministrazione, ricerca, ricollocazione e formazione del personale.

Data di rilascio

13/12/2024

Data di scadenza

Mai

Codice Badge

649976

Durata:

20:00 h

Descrizione:

Ottiene questo badge chi partecipa a I Principali Strumenti dell'impiegato Ufficio Acquisti Chi ottiene questo badge dimostra interesse in NEGOZIAZIONE Test d'ingresso Introduzione ai metodi e ai principi generali della negoziazione Come porsi di fronte al processo negoziale Come sviluppare la propria mentalità organizzativa Gli stili negoziali e come applicarli Come mantenere nel tempo l'accordo Test finale DATANALYSIS BASE Test d'ingresso Introduzione generale a Excel Input e formattazione dei dati e principi di calcolo Criteri di elaborazione e analisi dei dati Elaborazione e formattazione dei fogli ricavi e costi di azienda vinicola - parte 1 Elaborazione e formattazione dei fogli ricavi e costi di azienda vinicola - parte 2 Fogli multipli Modulo simulazione 2 Modalità di consultazione dei dati Funzioni Tabella pivot Business Graphic Test finale Microsoft Outlook Test d'ingresso L’interfaccia di Outlook La barra multifunzione La scheda sviluppo Gli account La gestione delle email Categorizzazione delle email La gestione dei contatti Le attività Le note Il calendario Appuntamenti e riunioni La guida Test finale Assertività Parte 1: Significato e caratteristiche del Modello assertivo. La mappa dei comportamenti. test autodiagnostico. Variabili chiave: grado di considerazione di sè e di apertura e trasparenza, e grado di considerazione e di ascolto dell'interlocutore. Le manifestazioni verbali e non verbali. Parte 2: Applicazione del modello nella comunicazione professionale. Come applicare il comportamento assertivo. Le 3 grandi finalità del comportamento assertivo. L'assertività nella comunicazione professionale. L'assertività in situazioni non prettamente lavorative. La capacità di ascoltare. Parte 3: Ottimizzazione del Modello in certi contesti relazionali. Tecniche di ascolto. L'abilità di veicolare comunicazioni delicate. Saper dire di no, 3 regole fondamentali. La capacità di interfacciarsi in modo assertivo ai comportamenti passivi/prudenziali, aggressivi diretti e aggressivi indiretti o manipolatori. Test finale

Obiettivi:

L’obiettivo del corso è quello di far conoscere al partecipante gli strumenti necessari per lavorare in qualità di impiegato all’interno dell’Ufficio Acquisti. La formazione si snoda attraverso un approfondimento dei concetti di negoziazione e assertività, prestando particolare attenzione al pacchetto Office, illustrando al candidato comandi e funzioni base in modo tale da utilizzare di Outlook ed Excel in maniera professionale ed autonoma.

Competenze:

Utilizzare le competenze acquisite nell’ambito dei Principali Strumenti dell'impiegato Ufficio Acquisti - NEGOZIAZIONE Introduzione ai metodi e ai principi generali della negoziazione Come porsi di fronte al processo negoziale Come sviluppare la propria mentalità organizzativa Gli stili negoziali e come applicarli Come mantenere nel tempo l'accordo DATANALYSIS BASE Introduzione generale a Excel Input e formattazione dei dati e principi di calcolo Criteri di elaborazione e analisi dei dati Elaborazione e formattazione dei fogli ricavi e costi di azienda vinicola - parte 1 Elaborazione e formattazione dei fogli ricavi e costi di azienda vinicola - parte 2 Fogli multipli Modulo simulazione 2 Modalità di consultazione dei dati Funzioni Tabella pivot Business Graphic Microsoft Outlook L’interfaccia di Outlook La barra multifunzione La scheda sviluppo Gli account La gestione delle email Categorizzazione delle email La gestione dei contatti Le attività Le note Il calendario Appuntamenti e riunioni La guida Assertività Parte 1: Significato e caratteristiche del Modello assertivo. La mappa dei comportamenti. test autodiagnostico. Variabili chiave: grado di considerazione di sè e di apertura e trasparenza, e grado di considerazione e di ascolto dell'interlocutore. Le manifestazioni verbali e non verbali. Parte 2: Applicazione del modello nella comunicazione professionale. Come applicare il comportamento assertivo. Le 3 grandi finalità del comportamento assertivo. L'assertività nella comunicazione professionale. L'assertività in situazioni non prettamente lavorative. La capacità di ascoltare. Parte 3: Ottimizzazione del Modello in certi contesti relazionali. Tecniche di ascolto. L'abilità di veicolare comunicazioni delicate. Saper dire di no, 3 regole fondamentali. La capacità di interfacciarsi in modo assertivo ai comportamenti passivi/prudenziali, aggressivi diretti e aggressivi indiretti o manipolatori.

Conoscenze:

Ufficio acquisti

Abilità:

In ambito Ufficio acquisti NEGOZIAZIONE Introduzione ai metodi e ai principi generali della negoziazione Come porsi di fronte al processo negoziale Come sviluppare la propria mentalità organizzativa Gli stili negoziali e come applicarli Come mantenere nel tempo l'accordo DATANALYSIS BASE Introduzione generale a Excel Input e formattazione dei dati e principi di calcolo Criteri di elaborazione e analisi dei dati Elaborazione e formattazione dei fogli ricavi e costi di azienda vinicola - parte 1 Elaborazione e formattazione dei fogli ricavi e costi di azienda vinicola - parte 2 Fogli multipli Modulo simulazione 2 Modalità di consultazione dei dati Funzioni Tabella pivot Business Graphic Microsoft Outlook L’interfaccia di Outlook La barra multifunzione La scheda sviluppo Gli account La gestione delle email Categorizzazione delle email La gestione dei contatti Le attività Le note Il calendario Appuntamenti e riunioni La guida Assertività Parte 1: Significato e caratteristiche del Modello assertivo. La mappa dei comportamenti. test autodiagnostico. Variabili chiave: grado di considerazione di sè e di apertura e trasparenza, e grado di considerazione e di ascolto dell'interlocutore. Le manifestazioni verbali e non verbali. Parte 2: Applicazione del modello nella comunicazione professionale. Come applicare il comportamento assertivo. Le 3 grandi finalità del comportamento assertivo. L'assertività nella comunicazione professionale. L'assertività in situazioni non prettamente lavorative. La capacità di ascoltare. Parte 3: Ottimizzazione del Modello in certi contesti relazionali. Tecniche di ascolto. L'abilità di veicolare comunicazioni delicate. Saper dire di no, 3 regole fondamentali. La capacità di interfacciarsi in modo assertivo ai comportamenti passivi/prudenziali, aggressivi diretti e aggressivi indiretti o manipolatori.

Criteri di valutazione:

Frequenza del minimo di ore obbligatorie (16 ore). Superamento del test finale