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Italiano
Scaduto
Revocato
Martina Villano
Ha ottenuto il Competence Badge
L'operatore del mercato del lavoro: competenze e prospettive future
Rilasciato da ADECCO ITALIA S.p.A.
Martina Villano
Certificazione digitale 1EdTech
BADGE VALIDATO
Attenzione
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Questo badge è stato revocato.
Badge non revocato ma non più in corso di validità.
La verifica 1EdTech dell'Issuer, del Badge, o dell'Assertion non ha auvto esito positivo.
Rilasciato da ADECCO ITALIA S.p.A.
Adecco contribuisce ogni giorno all’incontro tra domanda e offerta di lavoro, con un’attività d’intermediazione polifunzionale: lavoro in somministrazione a tempo determinato, indeterminato, ricerca e selezione, formazione e outplacement.
Data di rilascio
26/11/2024
Data di scadenza
Mai
Codice Badge
626340
Durata:
130:00 ore
Descrizione:
Ottiene questo badge chi partecipa al corso l'operatore del mercato del lavoro: competenze e prospettive future Chi ottiene questo badge dimostra interesse nell'acquisire conoscenze approfondite delle politiche attive del lavoro: a livello nazionale, regionale e europeo, comprese le normative, i finanziamenti e gli strumenti operativi; capacità di utilizzare strumenti informatici e digitali: per la gestione dei dati, la ricerca del lavoro, la comunicazione e l'orientamento online; competenze di progettazione e gestione di progetti: per la definizione, l'implementazione e la valutazione di interventi di orientamento, formazione e placement; capacità di utilizzare strumenti di assessment e valutazione: per individuare le competenze, gli interessi e le aspirazioni dei destinatari dei servizi; competenze relazionali come la capacità di ascolto attivo e empatia: per instaurare un rapporto di fiducia con i destinatari dei servizi; capacità di comunicazione efficace: sia scritta che orale, per interagire con diversi interlocutori (destinatari, aziende, istituzioni); capacità di lavorare in team: per collaborare con i colleghi e con altri attori del territorio; capacità di negoziazione: per facilitare l'incontro tra domanda e offerta di lavoro; competenze trasversali come orientamento al risultato: per raggiungere gli obiettivi prefissati; flessibilità: per adattarsi ai cambiamenti e alle nuove sfide; proattività: per anticipare le esigenze e proporre soluzioni innovative; autonomia: per lavorare in modo indipendente e responsabile.
Obiettivi:
L’obiettivo del corso è quello di formare figure professionali altamente qualificate in grado di operare con competenza ed efficacia nei servizi per il lavoro, contribuendo all'inserimento e alla riqualificazione professionale dei cittadini, sviluppare competenze trasversali come la capacità di analisi, il problem solving, la comunicazione efficace e il lavoro in team, fondamentali per operare in un contesto dinamico e in continua evoluzione e promuovere l'innovazione: attraverso l'introduzione di strumenti e metodologie innovative, come l'intelligenza artificiale, per migliorare i servizi offerti.
Competenze:
- Cura dei rapporti con la rete dei servizi territoriali dedicati - Supporto alla stesura del curriculum vitae dell'utente - Selezione e presentazione delle opportunità lavorative esistenti - Accompagnamento (dell'utente e dell'azienda) nel percorso di inserimento e reinserimento - Progettazione di interventi di inserimento e reinserimento lavorativo e di tutoraggio - Analisi del fabbisogno di persone in situazione di svantaggio - Contestualizzazione dell'intervento di inserimento lavorativo nello scenario di riferimento - Valutazione del potenziale professionale dell'utente - Supporto alle organizzazioni produttive per la ricerca, selezione e accompagnamento all'inserimento lavorativo - - Coadiuvare le organizzazioni produttive del territorio, sulla base dei dati presenti nei sistemi informativi in uso ai servizi, nelle azioni di ricerca e selezione del personale in situazione di svantaggio anche attraverso l'attivazione, nelle fasi successive, di iniziative mirate all'accompagnamento e all'inserimento lavorativo utilizzando le reti dei servizi territoriali dedicati e di supporto - Promuovere l'inserimento e/o il reinserimento lavorativo di soggetti svantaggiati a partire da dati e informazioni di contesto, progettando azioni e interventi specifici sulla base dello scenario territoriale di riferimento - Selezionare candidature di soggetti con posizione di svantaggio a partite dal fabbisogno espresso dall'utente, valutandone il potenziale e valorizzando le esperienze formative e lavorative pregresse
Conoscenze:
- Servizi ai clienti e alle persone - Istruzione e formazione - Sociologia e antropologia - Lingua italiana - Gestione del personale e delle risorse umane - Legislazione e istituzioni - Lavoro d'ufficio - Psicologia - Produzione e processo
Abilità:
- Abilità di base - Ascoltare attivamente - Abilità di base - Senso critico - Abilità sistemiche - Capacità di analisi - Abilità sociali - Orientamento al servizio - Abilità sistemiche - Valutare e prendere decisioni - Abilità per la gestione delle risorse - Gestire risorse umane - Abilità sociali - Istruire - Abilità di base - Monitorare - Abilità sociali - Adattabilità - Abilità di base - Comprendere testi scritti - Abilità di base - Strategie di apprendimento - Abilità sociali - Negoziare - Abilità per la risoluzione di problemi complessi - Risolvere problemi complessi - Abilità di base - Scrivere - Abilità sociali - Persuadere - Abilità sociali - Comprendere gli altri - Abilità di base - Apprendimento attivo - Abilità di base - Parlare - Abilità per la gestione delle risorse - Gestire il tempo
Criteri di valutazione:
Non sono previsti criteri di rilascio per questo digital badge
Cosa significa "Badge verificato in Blockchain"?
I digital badge di CBOX assicurano la veridicità e l’incontestabilità delle dichiarazioni in essi contenute grazie alla tecnologia blockchain: un sistema informatico costituito da protocolli di comunicazione e infrastrutture di rete che consente di registrare qualsiasi tipo di informazione in maniera decentralizzata, trasparente, sicura e immutabile, a prova di qualsiasi manomissione o corruzione. Ogni volta che la pagina di un badge rilasciato viene aperta, si effettua in tempo reale una verifica comparando i dati visualizzati con i dati memorizzati sulla blockchain.
Come avviene la verifica delle informazioni?
Al momento del rilascio tutte le informazioni contenute in un badge vengono notarizzate in blockchain: ciò significa che ne viene registrata un' "impronta digitale", unica ed incontrovertibile, chiamata hash-code. A partire da uno stesso insieme di dati, l'hash-code generato è sempre uguale. Modificando anche solo un bit di tali dati, l'hash-code che si ottiene è totalmente diverso. Il procedimento crittografico che permette di verificare che un dato non sia stato manomesso consiste quindi nel generare il suo hash-code e confrontarlo con l'hash-code originariamente salvato in blockchain. La corrispondenza tra i due codici è la prova incontestabile e inequivocabile che le informazioni contenute nella certificazione non sono state modificate in momento successivo al rilascio.
