Alessandro Di Meo

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Rilasciato da Randstad HR Solutions S.r.l. – Società Unipersonale

Nati con la formazione, cresciuti nella consulenza. Abbiamo costruito un mondo fatto di servizi: dall’ingaggio alla valutazione, dalla reputazione alla selezione, visione internazionale e conoscenza del territorio.

Data di rilascio


14/10/2024

Data di scadenza


Mai

Codice Badge


574620

Data dell'evento:


dal 06/06/2024 al 01/10/2024

Durata:


48 ore

Descrizione:


Lavorare con gli altri in modo costruttivo (teamwork)

Competenze:


Lavorare con gli altri in modo costruttivo (teamwork)

Conoscenze:


Elementi di psicologia sociale e dei gruppi.Tecniche di team building.Tecniche di team working. Comunicazione empatica. Elementi di comunicazione interpersonale. Linguaggi non verbali e tecniche di mediazione interculturale

Abilità:


Applicare tecniche di pianificazione delle attività , di coordinamento di gruppi di lavoro, di motivazione delle risorse umane e di comunicazione in contesti interculturali. Accettare critiche costruttive ed utilizzare tecniche di comunicazione assertiva

Criteri di valutazione:


Al termine del percorso formativo sarà organizzata una prova scritta (test) per rilevare il livello di competenza acquisita in esito al percorso. Alla prova avranno accesso solo i discenti che avranno frequentato almeno il 70% del monte ore previsto, verificabili dal registro delle presenze. La prova di valutazione sarà realizzata secondo i principi di oggettività, terzietà, indipendenza, completezza e correttezza metodologica. Si applicheranno i seguenti criteri di valutazione: � Test a risposta multipla con 3 possibilità di scelta costituito da 10 domande; � Valutazione in decimi: 1-10 � Criterio di valutazione: prova superata = 6.

Altre informazioni:


REPERTORIO: �Quadro Regionale degli Standard Professionali� Allegato 4 Sezione Competenze Trasversali della Regione Lombardia. Livello EQF: 4