Denise Sorba

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Émis par Agenzia Piemonte Lavoro

Gestisce e coordina l'attività dei Centri per l’impiego, le attività di ricerca e di analisi sul mercato del lavoro è partner della rete EURES; organizza la manifestazione IOLAVORO e l’edizione piemontese dei WorldSkills

Date de sortie

04/10/2024

Date d\'expiration

Jamais

Code badge

569160

Date de l'événement:

De 31/03/2023 par 31/07/2023

Durée:

90 h

Description:

Ottiene questo Competence badge chi ha partecipato al percorso di Job Hub e all’esperienza di Job Shadowing del progetto Act Your Job. Le due attività si sono concretizzate in un laboratorio peer to peer di scambio di competenze incentrato sugli strumenti teorici e operativi per la ricerca attiva di lavoro e lo scouting delle parti datoriali e un’osservazione partecipante in azienda.

Objectifs:

  • Imparare a riconoscere e sviluppare le proprie competenze ed utilizzare gli strumenti necessari per un’efficiente ricerca attiva del lavoro
  • Acquisire la capacità di definire il proprio futuro professionale e implementarne le azioni di ricerca e finalizzazione degli obiettivi anche in funzione dei diversi mercati del lavoro del territorio
  • Indagare un reale contesto aziendale ed individuare i profili professionali e le competenze necessarie.


Compétences:

  • Individuare e valorizzare le proprie competenze
  • Individuare le professioni e le competenze più richieste dal mercato del lavoro
  • Raccogliere informazioni relative al mercato del lavoro locale attraverso l’osservazione e l’indagine di un contesto aziendale
  • Interagire direttamente con reti e attori territoriali
  • Sperimentarsi all’interno di un gruppo di lavoro



Compétences transversales:

• Lavorare in gruppo
• Problem solving
• Lavorare in autonomia
• Flessibilità e adattamento
• Utilizzare competenze digitali

Source des compétences relationnelles:

• Indagine Unioncamere Excelsior, “Il lavoro dopo gli studi” (2024)

Connaissances:

  • Le Reti territoriali e informali
  • I servizi dei Centri per l’impiego
  • Il mercato del lavoro territoriale
  • Il sistema Regionale di orientamento permanente
  • Tecniche di profiling e scouting di potenziali datori di lavoro
  • Tecniche di ricerca attiva del lavoro
  • Tecnica del Job shadowing


Habileté:

  • Mappare le reti territoriali formali e informali
  • Navigare siti utili, aggregatori per l'orientamento e la ricerca attiva di lavoro e Linkedin
  • Elaborare un curriculum vitae efficace


Critères d'évaluation:

Partecipazione ad almeno il 75% del percorso formativo (composto da Job Hub e Job Shadowing).

Formateur:

Job coach formati durante il percorso formativo Capacity Building e partner della Rete di progetto.