Cristina Piasente
1EdTech skaitmeninis sertifikavimas
PATVIRTINTAS ŽENKLELIS
Dėmesys
1EdTech patvirtinimas buvo nesėkmingas.
Šis ženklelis buvo atšauktas.
Ženklelis neatšauktas, bet nebegalioja.
1EdTech patikrinimas dėl emitento, ženklelio ar patvirtinimo buvo nesėkmingas.
Išdavė ASSOLAVORO
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Išleidimo data
26/08/2024
Galiojimo laikas
Niekada
Ženklelio kodas
549336
Įvykio data:
Iš 09/04/2024 už 17/05/2024
Trukmė:
16 h
Apibūdinimas:
TARGET: Operatori PAL, orientatori, addetti alla formazione e sviluppo del personale. Il modulo si rivolge a professionisti che abbiano maturato esperienza nella gestione di colloqui di orientamento individuale.
OBIETTIVI: Condividere la metodologia del bilancio di competenze come momento di sviluppo di una persona al lavoro o in transizione Sperimentare un percorso di bilancio di competenze in gruppo e individuale.
CONTENUTI: Il modello del bilancio di competenze in 3 fasi: retrospettiva, prospettiva, di realizzazione Il processo di autoconsapevolezza riflessiva: autoconsapevolezza riflessiva: modalità di esplorazione, comprensione e azione. Il processo di bilancio di competenze: fasi e modalità, i concetti chiave. Saper-agir, la mobilitazione, i contesti di acquisizione, descrizione delle competenze. Competenze e attitudini. Bilancio di competenze e transizione: Bilancio di competenze progetto, counseling individuale, intervento in piccolo gruppo. Programma Bilancio di competenze e materiali del percorso Fase di accoglienza: esercizi e output. Diagramma illustrativo del Bilancio di competenze, esercizio in gruppo “Gli autografi”; “Ritratto delle mie risorse e limiti personali e ambientali”; ”La finestra di Johari”. Fase retrospettiva: esercizi per le aree indagate (storia personale, competenze, interessi, transizione, risorse e limiti, valori, i bisogni), redazione del portfolio. Fase prospettiva: esercizi e attività per accompagnare le possibili aree professionali di sviluppo; gli assi del progetto professionale e di vita; presentare il progetto. Fase di realizzazione: esercizi e attività per redigere il piano di azione (WorkBook Piano di azione, esempi di bisogni da soddisfare per i 3 fattori del piano di azione). Valutazione e chiusura individuale: questionario di valutazione. Monitoraggio di gruppo.
Išleidimo kriterijai:
Il badge viene rilasciato ai partecipanti del corso svoltosi nelle giornate del 9 e 18 aprile e 6 e 17 maggio 2024 che abbiano raggiunto il 75% di frequenza minima.