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Italiano
Scaduto
Revocato
Jessica Sabbatini
Ha ottenuto il Competence Badge
Gestione e cultura aziendale
Rilasciato da ITER SC.a.rl. - Impresa Sociale
Jessica Sabbatini
Certificazione digitale 1EdTech
BADGE VALIDATO
Attenzione
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Rilasciato da ITER SC.a.rl. - Impresa Sociale
ITER è un ente leader nella formazione professionale nel settore dei servizi al commercio, turismo e digitale. Sempre in continuo adeguamento, grazie ad un continuo scambio con le aziende del territorio regionale e nazione.
Data di rilascio
23/08/2024
Data di scadenza
Mai
Codice Badge
548601
Data dell'evento:
dal 25/05/2023 al 15/06/2023
Durata:
24 ore
Descrizione:
Individuare ed implementare degli interventi di organizational development allo scopo di rendere maggiormente efficace il contesto produttivo e relazionale alla luce dei risultati di indagini organizzative mirate
Competenze:
Diagnosi organizzativa e interventi per il miglioramento del clima e della cultura aziendale
Conoscenze:
Modelli e strumenti di diagnosi organizzativa, clima e cultura delle organizzazioni. Nozioni di teoria di "dinamiche di gruppo" e di "consulenza di processo" . Elementi di progettazione e sviluppo organizzativo.
Abilità:
Implementare attività di diagnosi volte a rilevare il clima e la cultura organizzativa individuando elementi di criticità e miglioramento. Strutturare interventi di diagnosi organizzativa finalizzati a rilevare le criticità nei processi produttivi e favorire l'individuazione delle aree di miglioramento. Analizzare ed intervenire sulla qualità delle relazioni interne/esterne (customer care e customer satisfaction) come strumento di potenziamento delle competenze individuali e organizzative.
Criteri di valutazione:
Colloquio Tecnico
Altre informazioni:
Riferimento ADA.24.03.02 (ex ADA.25.234.767) - Organizzazione e sviluppo organizzativo associate. RA1: Pianificare interventi di sviluppo organizzativo o di ristrutturazione organizzativa, sulla base degli input della direzione, conducendo interventi di diagnosi organizzativa per la rilevazione di criticità nei processi, nelle posizioni, nelle risorse tecniche e strutturali, nel clima e nella cultura aziendale, anche con riferimento ai principi di equità, inclusione e non discriminazione.
Cosa significa "Badge verificato in Blockchain"?
I digital badge di CBOX assicurano la veridicità e l’incontestabilità delle dichiarazioni in essi contenute grazie alla tecnologia blockchain: un sistema informatico costituito da protocolli di comunicazione e infrastrutture di rete che consente di registrare qualsiasi tipo di informazione in maniera decentralizzata, trasparente, sicura e immutabile, a prova di qualsiasi manomissione o corruzione. Ogni volta che la pagina di un badge rilasciato viene aperta, si effettua in tempo reale una verifica comparando i dati visualizzati con i dati memorizzati sulla blockchain.
Come avviene la verifica delle informazioni?
Al momento del rilascio tutte le informazioni contenute in un badge vengono notarizzate in blockchain: ciò significa che ne viene registrata un' "impronta digitale", unica ed incontrovertibile, chiamata hash-code. A partire da uno stesso insieme di dati, l'hash-code generato è sempre uguale. Modificando anche solo un bit di tali dati, l'hash-code che si ottiene è totalmente diverso. Il procedimento crittografico che permette di verificare che un dato non sia stato manomesso consiste quindi nel generare il suo hash-code e confrontarlo con l'hash-code originariamente salvato in blockchain. La corrispondenza tra i due codici è la prova incontestabile e inequivocabile che le informazioni contenute nella certificazione non sono state modificate in momento successivo al rilascio.
