Giovanni Debellis
Certificación digital 1EdTech
BADGE VALIDADO
Atención
La verificación 1EdTech no ha sido exitosa.
Este Badge ha sido revocado
Badge no revocado pero no válido.
La verificación 1EdTech del emisor, del Badge o de la afirmación no ha sido exitosa.
Emitido por FORMACONF – CONSORZIO PER LA FORMAZIONE E IL LAVORO
NATA NEL 2000, ACCOMPAGNA LE IMPRESE DEL TERRITORIO NELL’INDIVIDUAZIONE DEI FABBISOGNI FORMATIVI, PROPONENDO PERCORSI DI SVILUPPO DELLE COMPETENZE PER LA VALORIZZAZIONE E LA FORMAZIONE DELLE RISORSE UMANE E LA CRESCITA DELLA COMPETITIVITÀ DELLA AZIENDA.
Fecha de lanzamiento
08/08/2024
Fecha de vencimiento
10/08/2024
Código de Badge
545047
Fecha del evento:
del 30/05/2024 al 06/06/2024
Duración:
8 h
Descripción:
OBIETTIVI DI APPRENDIMENTO DEL CORSO:
Essere in grado di interpretare gli elementi giuridici della retribuzione di un dipendente.
CONTENUTI SVOLTI:
Diritto della previdenza e della sicurezza sociale;
La copertura di rischi tipici del rapporto di lavoro e della persona: malattia, infortunio sul lavoro, pensione di vecchiaia e di anzianità; pensione di reversibilità; il TFR e la previdenza complementare. Il costo di lavoro
Elementi della retribuzione: obbligatorietà, continuità, determinatezza o determinabilità
La busta paga: la validità giuridica, la giustezza della retribuzione e dei versamenti previdenziali;
Lettura della busta paga: La parte alta della busta paga: dati e presenze; La parte centrale della busta paga: la retribuzione lorda; La parte bassa della busta paga: TFR e stipendio netto.
Criterios de liberación:
Frequenza dell'80% del totale delle ore previste e superamento del test di valutazione finale con una votazione pari o superiore a 70/100.
Otras informaciones:
Il corso è stato erogato e gestito dall'Ente Confapi Pesaro Urbino.
La docente incaricato dello svolgimento delle lezioni e della trattazione dei contenuti è stata Ruggi Manuela.
Il presente attestato si considera valido fino ad eventuali aggiornamenti e revisioni della materia in oggetto, e comunque per un periodo non superiore a 2 anni dalla data di rilascio.