Arbia Rajhi
Certificación digital 1EdTech
BADGE VALIDADO
Atención
La verificación 1EdTech no ha sido exitosa.
Este Badge ha sido revocado
Badge no revocado pero no válido.
La verificación 1EdTech del emisor, del Badge o de la afirmación no ha sido exitosa.
Emitido por ASSOLAVORO
Protecting, assisting and representing private employment services is our #work. Assolavoro is member of @WECglobal and @WECeurope
Fecha de lanzamiento
19/07/2024
Fecha de vencimiento
Nunca
Código de Badge
533811
Fecha del evento:
del 18/06/2024 al 25/06/2024
Duración:
16 h
Descripción:
TARGET: Operatori PAL, orientatori, addetti alla formazione e sviluppo del personale. Il modulo si rivolge a professionisti che abbiano maturato esperienza nella gestione di colloqui di orientamento individuale.
OBIETTIVI: Condividere la metodologia del bilancio di competenze come momento di sviluppo di una persona al lavoro o in transizione Sperimentare un percorso di bilancio di competenze in gruppo e individuale.
CONTENUTI: Il modello del bilancio di competenze in 3 fasi: retrospettiva, prospettiva, di realizzazione Il processo di autoconsapevolezza riflessiva: autoconsapevolezza riflessiva: modalità di esplorazione, comprensione e azione. Il processo di bilancio di competenze: fasi e modalità, i concetti chiave. Saper-agir, la mobilitazione, i contesti di acquisizione, descrizione delle competenze. Competenze e attitudini. Bilancio di competenze e transizione: Bilancio di competenze progetto, counseling individuale, intervento in piccolo gruppo. Programma Bilancio di competenze e materiali del percorso Fase di accoglienza: esercizi e output. Diagramma illustrativo del Bilancio di competenze, esercizio in gruppo “Gli autografi”; “Ritratto delle mie risorse e limiti personali e ambientali”; ”La finestra di Johari”. Fase retrospettiva: esercizi per le aree indagate (storia personale, competenze, interessi, transizione, risorse e limiti, valori, i bisogni), redazione del portfolio. Fase prospettiva: esercizi e attività per accompagnare le possibili aree professionali di sviluppo; gli assi del progetto professionale e di vita; presentare il progetto. Fase di realizzazione: esercizi e attività per redigere il piano di azione (WorkBook Piano di azione, esempi di bisogni da soddisfare per i 3 fattori del piano di azione). Valutazione e chiusura individuale: questionario di valutazione. Monitoraggio di gruppo.
Criterios de liberación:
Il badge viene rilasciato ai partecipanti del corso svoltosi nelle giornate del 18, 19, 24 e 25 giugno che abbiano raggiunto il 75% di frequenza minima.