ILARIA PENNA

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Rilasciato da SOLCO S.R.L.

Solco si occupa da 30 anni di formazione, consulenza e mercato del lavoro. Solco è accreditato presso la Regione Lazio e la Regione Sicilia quale ente di formazione e quale Agenzia Per Il Lavoro.

Data di rilascio


02/07/2024

Data di scadenza


Mai

Codice Badge


523327

Data dell'evento:


dal 17/04/2024 al 18/04/2024

Durata:


16 ore

Descrizione:


Creare ed implementare efficaci piani di "change management", ovvero gestione del cambiamento dei processi operativi, dei sistemi e della tecnologia, dei ruoli organizzativi e della struttura, favorendo lo sviluppo e l'adattamento dell'organizzazione al cambiamento

Competenze:


Competenze manageriali e gestione personale

Conoscenze:


Teorie inerenti lo sviluppo di un'identità organizzativa condivisa (commitment) Nozioni di teoria di "dinamiche di gruppo" e di "consulenza di processo

Abilità:


viluppare una strategia di change management basata su una conoscenza del contesto e sugli aspetti che un cambiamento genera nei gruppi di lavoro Identificare i potenziali atteggiamenti di rischio delle persone e anticipare le fonti di resistenza al cambiamento, sviluppando piani specifici per attenuare il rischio Valutare eventuali attività di potenziamento delle competenze e di riduzione delle resistenze al cambiamento promuovendo una cultura aziendale orientata alla crescita e allo sviluppo organizzativo ed individuale Monitorare e tenere traccia delle misure adottate e delle singole modifiche/innovazioni implementate

Criteri di valutazione:


Frequenza minima 70% delle ore previste, test di valutazione a risposta multipla

Altre informazioni:


RA2: Provvedere all’implementazione dei piani di change management, curando la messa in atto delle azioni finalizzate alla transizione dall’assetto corrente dell’organizzazione all’assetto pianificato