Gestione amministrativa e LUL dei lavoratori in somministrazione

Descrizione:

Il corso esamina le modalità per effettuare la gestione amministrativa e LUL dei lavoratori in somministrazione.

Criteri di rilascio:

Partecipazione attiva al 75% del modulo

Altre informazioni:

DURATA: 6 ore

TARGET: personale HR che si occupa di paghe e contributi

OBIETTIVI:

• Aiutare e supportare il personale amministrativo delle Agenzie di Somministrazione nella gestione dei principali adempimenti obbligatori previsti;
• Facilitare la comprensione e la ratio dei vari obblighi amministrativi previsti per i Datori di Lavoro con specifico focus sulla somministrazione di lavoro;
• Semplificare la “lettura” e la comprensione delle Buste Paga dei lavoratori in somministrazione;
• Esemplificazione dei concetti di costo del lavoro per il rapporti di lavoro subordinato con maggior attenzione alla somministrazione di lavoro;
• Fornire strumenti e best practice ai responsabili amministrativi affinché possano svolgere il proprio ruolo gestionale in modo efficace.

CONTENUTI:

• Amministrazioni Pubbliche: elenco ed analisi delle principali Amministrazioni, e relative competenze, con le quali i Datori di Lavoro dovranno collaborare, interagire e interloquire;
• Adempimenti amministrativi obbligatori: analisi dei principali obblighi in capo ai datori di lavoro in ambito di amministrazione del personale;
• Lettura della Busta Paga: analisi dello “schema” tecnico del cedolino paga con focus sulla parte economica relativa alla contrattazione Collettiva o individuale, al prelievo contributivo e fiscale;
• Costo del lavoro e/o Cuneo fiscale: semplici nozioni di costo del lavoro;
• Esemplificazioni pratiche.

Oltre alla lezione frontale, i partecipanti saranno coinvolti ad esercitarsi nell’applicazione degli strumenti e delle pratiche acquisite con conseguente confronto finale tra gli stessi.