DE&I - Essere una Life Company: Diversità, Equità e Inclusione in A2A

Descrizione:

Questo badge attesta il completamento del percorso “DE&I - Essere una Life Company: Diversità, Equità e Inclusione in A2A”.

Nel panorama professionale, DE&I promuove l'uguaglianza di opportunità, valorizza le differenze e favorisce la creatività, l'innovazione e la produttività. La diversità, l'equità e l'inclusione sono fondamentali per affrontare le sfide di un mondo sempre più globale.

Obiettivi:

L'obiettivo del percorso è quello di sensibilizzare alla diversità, all’equità e all’inclusione nei contesti professionali, per riflettere sul valore della diversità, essere consapevoli dei pregiudizi, conoscere e applicare comportamenti etici e approcciarsi in modo inclusivo alla gestione delle relazioni e delle attività lavorative.

Competenze:

Il percorso consente di allenare la competenza dell’Inclusività, che consiste nel riconoscere, rispettare e valorizzare le differenze e le unicità di ogni persona, promuovere l’equità e la trasparenza e favorire il coinvolgimento, in un clima di fiducia reciproca.

Conoscenze:

Esplorare la Dichiarazione di Impegno in materia di Diversità, Equità e Inclusione (DE&I) di A2A, comprendendo in che modo si concretizza attraverso le azioni e i progetti specifici attivati all'interno del Gruppo.

Approfondire la consapevolezza riguardo ai pregiudizi inconsapevoli mediante momenti di riflessione e analisi di casi pratici.

Riconoscere situazioni di molestia nell'ambiente lavorativo e valutarne gli impatti, con l'obiettivo comune di costruire un futuro professionale privo di violenza.

Criteri di valutazione:

Completamento del percorso formativo della durata di circa 2,5 ore.