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Italiano
Scaduto
Revocato
Federica Sbarro
Ha ottenuto il Competence Badge
Digital Transformation 2022
Rilasciato da ADECCO ITALIA S.p.A.
Federica Sbarro
Certificazione digitale 1EdTech
BADGE VALIDATO
Attenzione
La verifica 1EdTech non è andata a buon fine.
Questo badge è stato revocato.
Badge non revocato ma non più in corso di validità.
La verifica 1EdTech dell'Issuer, del Badge, o dell'Assertion non ha auvto esito positivo.
Rilasciato da ADECCO ITALIA S.p.A.
Adecco contribuisce ogni giorno all’incontro tra domanda e offerta di lavoro, con un’attività d’intermediazione polifunzionale: lavoro in somministrazione a tempo determinato, indeterminato, ricerca e selezione, formazione e outplacement.
Data di rilascio
07/03/2024
Data di scadenza
Mai
Codice Badge
412136
Durata:
16:00 ore
Descrizione:
Ottiene questo badge chi partecipa al corso di Digital Transformation 2022. Chi ottiene questo badge dimostra interesse nelle competenze digital sia trasversali che operative.
Obiettivi:
Favorire la comprensione dei modelli e dei processi introdotti dalla trasformazione digitale, fornendo competenze digital sia trasversali (Big Data, Cyber Security, Cloud Computing, Internet of Things, Industria 4.0) che operative (online collaboration, creazione e gestione di contenuti digitali, rischi e dipendenze nell’uso distorto del web)
Competenze:
- Introduzione Digital Transformation Digital Mindset Big Data Artificial Intelligence Virtual Reality Customer Experience Blockchain Digital Payments E-Commerce Lean Innovation Industria 4.0 Creare ed elaborare contenuti digitali Il Cloud Il Cloud: focus gestione documenti Business Tools Competenze digitali per innovare il lavoro Digital Problem Solving Social Network Introduzione al Digital Marketing Utilizzare i servizi di video-conferenza Gestire e archiviare le informazioni digitali Recuperare informazioni dal web App e nuovi servizi Internet of Things Online collaboration Scrivere per web e social Rischi e dipendenze nell’uso distorto del web Valutare l’affidabilità delle informazioni web Introduzione alla Cyber Security Augmented e mixed reality Copyright e licenze digitali e-leadership 5G e LiFi Augmented human Quantum Computing Remote People Management RPA (Robotic Process Automation) Etica e Digital Transformation eLearning e apprendimento aumentato Modern Learning e Modern Teaching Esperienze di apprendimento immersivo Digital workplace Cyber Security: Crisis Management Nuovi ruoli Digital in azienda Business Continuity digitale Data Breach Autonomous Things Design Thinking New Devices Tecnostress e benessere digitale Digital Communication Soft skill per il lavoro digitale Antiphishing: mail sospette e pubblicità ingannevole Antiphishing 2: furto di identità e siti fake Growth Hacking Open Innovation Search Engine Marketing Persuasione digitale Digital Analytics Brand Hijacking GDPR e Privacy Digitale Digital Coach Digital Transformation e Change Management e-people: personal branding e web reputation e-influencing: come influenzare i comportamenti online - - Una comprensione dei modelli e dei processi introdotti dalla trasformazione digitale, fornendo competenze digital sia trasversali (ad esempio, su Big Data, Cyber Security, Cloud Computing, Internet of Things, Industria 4.0) che operative (ad esempio, online collaboration, creazione e gestione di contenuti digitali, rischi e dipendenze nell’uso distorto del web).
Conoscenze:
- Lavoro d'ufficio - Impresa e gestione di impresa - Lingua italiana - Legislazione e istituzioni - Lingua straniera - Trasporti - Produzione e processo
Abilità:
- Abilità di base Ascoltare attivamente - Abilità sociali Adattabilità - Abilità per la risoluzione di problemi complessi Risolvere problemi complessi - Abilità sociali Negoziare - Abilità di base Parlare - Abilità di base Strategie di apprendimento - Abilità sistemiche Valutare e prendere decisioni - Abilità di base Apprendimento attivo - Abilità di base Comprendere testi scritti - Abilità di base Senso critico - Abilità sociali Comprendere gli altri - Abilità per la gestione delle risorse Gestire risorse umane - Abilità sistemiche Capacità di analisi - Abilità per la gestione delle risorse Gestire risorse finanziarie - Abilità sociali Istruire - Abilità sociali Orientamento al servizio - Abilità per la gestione delle risorse Gestire il tempo - Abilità di base Monitorare - Abilità di base Scrivere
Criteri di valutazione:
Non sono previsti criteri di rilascio per questo digital badge
Cosa significa "Badge verificato in Blockchain"?
I digital badge di CBOX assicurano la veridicità e l’incontestabilità delle dichiarazioni in essi contenute grazie alla tecnologia blockchain: un sistema informatico costituito da protocolli di comunicazione e infrastrutture di rete che consente di registrare qualsiasi tipo di informazione in maniera decentralizzata, trasparente, sicura e immutabile, a prova di qualsiasi manomissione o corruzione. Ogni volta che la pagina di un badge rilasciato viene aperta, si effettua in tempo reale una verifica comparando i dati visualizzati con i dati memorizzati sulla blockchain.
Come avviene la verifica delle informazioni?
Al momento del rilascio tutte le informazioni contenute in un badge vengono notarizzate in blockchain: ciò significa che ne viene registrata un' "impronta digitale", unica ed incontrovertibile, chiamata hash-code. A partire da uno stesso insieme di dati, l'hash-code generato è sempre uguale. Modificando anche solo un bit di tali dati, l'hash-code che si ottiene è totalmente diverso. Il procedimento crittografico che permette di verificare che un dato non sia stato manomesso consiste quindi nel generare il suo hash-code e confrontarlo con l'hash-code originariamente salvato in blockchain. La corrispondenza tra i due codici è la prova incontestabile e inequivocabile che le informazioni contenute nella certificazione non sono state modificate in momento successivo al rilascio.
