Paola Romagnoli

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Herausgegeben von Randstad HR Solutions s.r.l.

Società di consulenza del gruppo Randstad Italia specializzata nell'ambito dei servizi formativi.

Veröffentlichungsdatum

07/06/2021

Verfallsdatum

Nie

Badge-Code

15416

Dauer:

1 h

Beschreibung:

Il badge viene rilasciato a seguito del compimento dei 4 moduli del corso online "Diversity and Recruitment".

Zielen:

E' una formazione e-learning che permette di acquisire delle competenze HR per reclutare e promuovere la diversità culturale in azienda. 

Kompetenzen :

- capacità a identificare gli stereotipi e pregiudizi
- capacità a superare i pregiudizi e stereotipi
- conoscenza sui vantaggi della diversità culturale in azienda

Querschnittskompetenzen:

• Problem solving
• Flessibilità e adattamento
• Comunicare in italiano informazioni dell'impresa
• Comunicare in lingue straniere informazioni dell'impresa

Quelle der Soft Skills:

• Indagine Unioncamere Excelsior, “Il lavoro dopo gli studi” (2024)

Wissen:

- definizioni di interculturalità,multiculturalità,stereotipi,pregiudizi
- metodologia di recruitment di migranti
- principi della comunicazione interculturale
- allineamento aziendale tra obiettivi business e responsabilità sociale
- conoscenza sui progetti di CSR di Randstad e nello specifico sulla diversità culturale

Fähigkeit:

- capacità a usare gli strumenti di interculturalità nell'ambito lavorativo : recruitment di candidati migranti
- capacità a promuovere la diversità culturale in azienda, presso i clienti
- gestione personalizzata dei profili candidati migranti nel flusso di lavoro (approfondimento problematiche individuali, relazione con clienti dove inviare, con enti a cui chiedere info...)

Bewertungskriterien:

al seguito di ogni modulo c'è uno quiz da completare