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    Blokų grandinės terminalas

    Susanna Rita Amalia Mura

    Ha ottenuto il Competence Badge

    Leadership, relazioni e competenze

    Išdavė CSV Sardegna

Susanna Rita Amalia Mura

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Išdavė CSV Sardegna

Il CSV Sardegna è il punto di riferimento per gli Enti del Terzo Settore e per chiunque voglia fare la differenza attraverso il volontariato. Con i nostri servizi gratuiti, promuoviamo e rafforziamo il ruolo dei volontari, diffondendo solidarietà, cittadinanza attiva e collaborazione, offrendo strumenti concreti per trasformare le idee in azioni che generano valore per la comunità. Ogni giorno, siamo al fianco di associazioni, volontari e cittadini, lavorando insieme per costruire comunità più inclusive e partecipative.

Išleidimo data

19/03/2026

Galiojimo laikas

Niekada

Ženklelio kodas

1225900

Įvykio data:

Iš 29/07/2025 už 31/12/2025

Trukmė:

4 h

Apibūdinimas:

Questo corso esplora gli stili di leadership situazionale, le tecniche di gestione dei conflitti, lo sviluppo delle competenze trasversali e la motivazione di team di collaboratori e volontari.


Tikslai:

Il corso si propone di rafforzare la leadership nel Terzo Settore, promuovendo maggiore consapevolezza personale, competenze relazionali e una visione ampia delle dinamiche organizzative. Favorisce l’utilizzo di strumenti pratici per governare il cambiamento senza compromettere identità e clima interno, stimolando pratiche decisionali lucide, inclusive e responsabili. Mira a sviluppare una leadership quotidiana capace di generare innovazione sostenibile.

Įgūdžius:

Il corso sviluppa competenze trasversali nella gestione delle persone e dei gruppi, nella comunicazione interna e nel pensiero critico applicato ai processi decisionali. Rafforza competenze di leadership autentica e non gerarchica, orientata alla fiducia, alla chiarezza dei ruoli e alla costruzione di un clima collaborativo. Consolida inoltre la capacità di leggere le dinamiche organizzative e le resistenze al cambiamento, introducendo micro-strategie utili a migliorare processi, relazioni e cultura organizzativa negli ETS.

Minkštieji įgūdžiai:

• Problem solving
• Comunicare in italiano informazioni dell'impresa
• Lavorare in gruppo
• Flessibilità e adattamento

Socialinių įgūdžių šaltinis:

• Indagine Unioncamere Excelsior, “Il lavoro dopo gli studi” (2024)

Išmanymas:

Il corso consolida le conoscenze sui modelli di leadership negli ETS e sulle dinamiche di comunicazione, fiducia e ascolto profondo. Approfondisce i fattori che influenzano il clima interno, le dinamiche dei ruoli e le principali fonti di stress organizzativo. Fornisce inoltre conoscenze sui processi e sulle resistenze al cambiamento, sulla natura delle competenze trasversali e sull’impatto dell’intelligenza emotiva nelle relazioni interpersonali.

Įgūdis:

Il corso sviluppa abilità nella gestione delle conversazioni difficili, nella facilitazione del lavoro collaborativo e nel supporto a team eterogenei. Rafforza le abilità decisionali e di gestione del tempo e delle priorità, con attenzione al riconoscimento e alla lettura delle emozioni proprie e altrui. Consolida inoltre la capacità di progettare micro-azioni di innovazione e di accompagnare processi di cambiamento, favorendo l’auto-valutazione e la definizione della propria dichiarazione di leadership.

Vertinimo kriterijai:

Completamento lezioni online superamento test finale.

Formavimosi:

Dott.ssa Chiara Taglialatela

Kita informacija:

Sede e data di svolgimento: Formazione online asincrona della 1° edizione della Scuola per Dirigenti di ETS (2025)