Francesca Donati

Verifica 1EdTech in corso...
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Rilasciato da ASSOLAVORO

Protecting, assisting and representing private employment services is our #work. Assolavoro is member of @WECglobal and @WECeurope

Data di rilascio


21/01/2026

Data di scadenza


Mai

Codice Badge


1124624

Data dell'evento:


dal 22/10/2025 al 23/10/2025

Durata:


9 h

Descrizione:


I BIAS COGNITIVI NELLA VALUTAZIONE, SELEZIONE E CONSULENZA DI CARRIERA

Sviluppa consapevolezza per migliorare la relazione con le tue persone


TARGET: Operatori PAL, orientatori, addetti alla formazione e sviluppo e gestione del personale; addetti alla selezione


OBIETTIVI: Identificare i Bias, comprendere le basi neuroscientifiche Come riconoscere le trappole dei Bias Sviluppare consapevolezza di come i Bias influenzino i colloqui


CONTENUTI: Una visione di insieme dei Bias inconsci che agiscono sul ragionamento Le basi neuroscientifiche dei Bias cognitivi inconsci L’effetto fluenza, il pregiudizio di conferma e la sfida dell’attribuzione causale.

Esercizi individuali e laboratori in gruppo per sperimentare attivamente l’influenza dei Bias sul nostro pensiero e comportamento.

Competenze:


Somministrazione del questionario per il rilascio del badge di competenza e primo feedback sui risultati ai partecipanti sull'esito del test e revisione.

Le competenze acquisite:

  • Identificare i Bias e comprendere le basi neuroscientifiche
  • Come riconoscere le trappole dei bias cognitivi e svilupparne consapevolezza
  • Prendere decisioni, valutare gli altri, negoziare e comunicare: quando i bias sono ostacolanti.
  • Come strutturare i nostri processi di selezione, i colloqui e le interviste per metterle al sicuro dai bias inconsapevoli

Criteri di valutazione:


Partecipazione attiva al 75% del modulo. Il corso si è svolto nelle giornate del 22 e 23 ottobre 2025