C-Box | Chiara Groppi | INNOVATE AI Digital HR – Valorizzare e Trasformare LIVE 1

Cosa significa "Badge verificato in Blockchain"?

I digital badge di CBOX assicurano la veridicità e l’incontestabilità delle dichiarazioni in essi contenute grazie alla tecnologia blockchain: un sistema informatico costituito da protocolli di comunicazione e infrastrutture di rete che consente di registrare qualsiasi tipo di informazione in maniera decentralizzata, trasparente, sicura e immutabile, a prova di qualsiasi manomissione o corruzione. Ogni volta che la pagina di un badge rilasciato viene aperta, si effettua in tempo reale una verifica comparando i dati visualizzati con i dati memorizzati sulla blockchain.

Come avviene la verifica delle informazioni?

Al momento del rilascio tutte le informazioni contenute in un badge vengono notarizzate in blockchain: ciò significa che ne viene registrata un' "impronta digitale", unica ed incontrovertibile, chiamata hash-code. A partire da uno stesso insieme di dati, l'hash-code generato è sempre uguale. Modificando anche solo un bit di tali dati, l'hash-code che si ottiene è totalmente diverso. Il procedimento crittografico che permette di verificare che un dato non sia stato manomesso consiste quindi nel generare il suo hash-code e confrontarlo con l'hash-code originariamente salvato in blockchain. La corrispondenza tra i due codici è la prova incontestabile e inequivocabile che le informazioni contenute nella certificazione non sono state modificate in momento successivo al rilascio.

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      "description": "\u003Cp\u003E\u003Cspan style=\u0022color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 14px; background-color: rgb(248, 250, 255);\u0022\u003EUn\u2019intera mattinata per esplorare il potere dei dati e delle metriche nella gestione delle persone e delle performance.\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E\u003Cspan style=\u0022color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 14px; background-color: rgb(248, 250, 255);\u0022\u003EDall\u2019analisi predittiva alla people analytics, fino alla misurazione dell\u2019empatia e delle variabili motivazionali individuali.\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E\u003Cspan style=\u0022color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 14px; background-color: rgb(248, 250, 255);\u0022\u003EL\u2019evento si inserisce all\u2019interno dello\u00A0\u003C/span\u003E\u003Cstrong style=\u0022color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 14px; background-color: rgb(248, 250, 255);\u0022\u003EHuman Intelligence Lab\u003C/strong\u003E\u003Cspan style=\u0022color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 14px; background-color: rgb(248, 250, 255);\u0022\u003E, una due giorni \u2013 21 e 22 novembre \u2013 di webinar in microlearning sul dialogo tra intelligenza umana e intelligenza artificiale.\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong style=\u0022color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 14px; background-color: rgb(248, 250, 255);\u0022\u003EDocenti e relatori:\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E\u003Cspan style=\u0022color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 14px; background-color: rgb(248, 250, 255);\u0022\u003ESara Perta, Lorenzo Pilia, Anna Perna, Paola Poggioli\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong style=\u0022color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 14px; background-color: rgb(248, 250, 255);\u0022\u003ETemi principali:\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\u003Cul\u003E\u003Cli\u003E\u003Cspan style=\u0022color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 14px; background-color: rgb(248, 250, 255);\u0022\u003ECapitale umano e motivazione\u003C/span\u003E\u003C/li\u003E\u003Cli\u003E\u003Cspan style=\u0022color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 14px; background-color: rgb(248, 250, 255);\u0022\u003ELeadership e competenze emergenti\u003C/span\u003E\u003C/li\u003E\u003Cli\u003E\u003Cspan style=\u0022color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 14px; background-color: rgb(248, 250, 255);\u0022\u003EAI per la formazione e la valorizzazione del talento\u003C/span\u003E\u003C/li\u003E\u003Cli\u003E\u003Cspan style=\u0022color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial; font-size: 14px; background-color: rgb(248, 250, 255);\u0022\u003EBenessere organizzativo e sostenibilit\u00E0\u003C/span\u003E\u003C/li\u003E\u003C/ul\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E\u003Cspan style=\u0022font-family: Arial; font-size: 14px;\u0022\u003EIn un tempo segnato da trasformazioni rapide e complesse, il capitale umano e la relazione tra le risorse umane e l\u2019intelligenza artificiale sono al centro di una sfida che richiede pi\u00F9 che competenze tecniche: richiede consapevolezza, leadership autentica, postura professionale e la capacit\u00E0 di ripensare la formazione.\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E\u003Cspan style=\u0022font-family: Arial; font-size: 14px;\u0022\u003EQuesta mattinata di Live 1 si propone come uno spazio progettato per dare voce e strumenti concreti a chi opera nella gestione delle persone, nella formazione, nella leadership e nella trasformazione organizzativa.\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C/p\u003E",
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