-
Italiano
Pasibaigęs
Atšauktas
ALESSIA SETTI
Ha ottenuto l'Event Badge
Le tecniche di selezione e valutazione delle competenze
Išdavė ASSOLAVORO
ALESSIA SETTI
1EdTech skaitmeninis sertifikavimas
PATVIRTINTAS ŽENKLELIS
Dėmesys
1EdTech patvirtinimas buvo nesėkmingas.
Šis ženklelis buvo atšauktas.
Ženklelis neatšauktas, bet nebegalioja.
1EdTech patikrinimas dėl emitento, ženklelio ar patvirtinimo buvo nesėkmingas.
Išdavė ASSOLAVORO
Protecting, assisting and representing private employment services is our #work. Assolavoro is member of @WECglobal and @WECeurope
Išleidimo data
28/09/2023
Galiojimo laikas
Niekada
Ženklelio kodas
109006
Įvykio data:
Iš 07/09/2023 už 13/09/2023
Trukmė:
16,00 h
Apibūdinimas:
Ottiene questo badge chi ha partecipato al corso "Le tecniche di selezione e valutazione delle competenze" dei giorni 7, 8, 12 e 13 settembre ( h 9:00-13:15).
Išleidimo kriterijai:
Il badge viene rilasciato raggiunto il 75% minimo delle ore di frequenza.
Kita informacija:
Docente: Simona Lucherini, coach certificato
Destinatari: Operatori di filiale, addetti alla selezione e gestione del personale, commerciali. Operatori junior e senior.
Obiettivi:
- Fornire strumenti e metodi per qualificare il processo di selezione e valutazione di alti profili.
- Comprendere come progettare un processo di selezione e valutazione per profili Professionals, middle managers.
- Trasferire metodologie di gestione del candidato e del cliente nelle diverse fasi del processo di selezione.
Contenuti formativi:
- La funzione Gestione Risorse Umane; la selezione un’attività chiave.
- Il processo di selezione: job analysis, Person specification, Job Profile.
- Laboratorio di pratica: costruire la job description. Valutazione e modelli di competenze.
- Laboratorio di pratica: un modello di competenze.
- Il reclutamento.
- Gli strumenti della selezione, una visione di insieme.
- Test e Questionari, role play in- basket.
- L’intervista di selezione: gli obiettivi di un’intervista efficace; la dinamica comunicativa intervistatore-candidato; fattori di distorsione dell’intervista; misure e contromisure.
- Imparare a domandare: domande aperte, chiuse, domande eco e dialettiche.
- L’intervista competency based.
- Laboratorio di simulazione: l’intervista basata sulle competenze.
- Redigere il profilo del candidato.
modal_body_title_1
modal_body_paragraph_1
modal_body_title_2
modal_body_paragraph_2
Išplėstinis PDF sertifikatas
Biudžeto įvykdymo patvirtinimoPergamena Digitale V1
Biudžeto įvykdymo patvirtinimoSkaitmeninis pergamentas V2
Biudžeto įvykdymo patvirtinimoOpen Badge 2.0
Biudžeto įvykdymo patvirtinimoOpen Badge 3.0
Badge
Sertifikatas
Firma Gmail
Kaip pridėti kredencialus prie parašo sistemoje "Gmail":
- Atsisiųskite savo kredencialų vaizdą spustelėdami žemiau esantį mygtuką.
- Atidarykite "Gmail" nustatymus ir slinkite iki skyriaus Parašas.
- Spustelėkite vaizdo piktogramą ir įkelkite kredencialą. Jei reikia, pakeiskite jo dydį.
- Spustelėkite žemiau esančią nuorodą Kopijuoti ir pridėkite hipersaitą prie vaizdo: pasirinkite vaizdą, spustelėkite nuorodos piktogramą ir įklijuokite nuorodą.
- Slinkite žemyn ir spustelėkite Išsaugoti pakeitimus.
Padaryta! Dabar jūsų parašas apima jūsų naują pasiekimą.
Firma Outlook
Kaip pridėti kredencialus prie parašo programoje "Outlook":
- Atsisiųskite savo kredencialų vaizdą spustelėdami mygtuką Atsisiųsti
- Atidarykite "Outlook" ir eikite į: Failų > parinktys > paštas > parašai.
- Pasirinkite esamą parašą ir spustelėkite Redaguoti arba sukurkite naują parašą spustelėdami Naujas.
- Spustelėkite vaizdo piktogramą ir įkelkite kredencialų vaizdą.
- Spustelėkite Kopijuoti nuorodą žemiau, tada pridėkite hipersaitą prie vaizdo įklijuodami nukopijuotą nuorodą.
- Spustelėkite Išsaugoti, kad patvirtintumėte.
Padaryta! Dabar jūsų parašas apima jūsų naują pasiekimą.