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Italiano
Scaduto
Revocato
IRENE VENDITTI
Ha ottenuto l'Open Badge
Le tecniche di selezione e valutazione delle competenze
Rilasciato da ASSOLAVORO
IRENE VENDITTI
Certificazione digitale 1EdTech
BADGE VALIDATO
Attenzione
La verifica 1EdTech non è andata a buon fine.
Questo badge è stato revocato.
Badge non revocato ma non più in corso di validità.
La verifica 1EdTech dell'Issuer, del Badge, o dell'Assertion non ha auvto esito positivo.
Rilasciato da ASSOLAVORO
Protecting, assisting and representing private employment services is our #work. Assolavoro is member of @WECglobal and @WECeurope
Data di rilascio
28/09/2023
Data di scadenza
Mai
Codice Badge
109003
Data dell'evento:
dal 07/09/2023 al 13/09/2023
Durata:
16,00 ore
Descrizione:
Ottiene questo badge chi ha partecipato al corso "Le tecniche di selezione e valutazione delle competenze" dei giorni 7, 8, 12 e 13 settembre ( h 9:00-13:15).
Criteri di rilascio:
Il badge viene rilasciato raggiunto il 75% minimo delle ore di frequenza.
Altre informazioni:
Docente: Simona Lucherini, coach certificato
Destinatari: Operatori di filiale, addetti alla selezione e gestione del personale, commerciali. Operatori junior e senior.
Obiettivi:
- Fornire strumenti e metodi per qualificare il processo di selezione e valutazione di alti profili.
- Comprendere come progettare un processo di selezione e valutazione per profili Professionals, middle managers.
- Trasferire metodologie di gestione del candidato e del cliente nelle diverse fasi del processo di selezione.
Contenuti formativi:
- La funzione Gestione Risorse Umane; la selezione un’attività chiave.
- Il processo di selezione: job analysis, Person specification, Job Profile.
- Laboratorio di pratica: costruire la job description. Valutazione e modelli di competenze.
- Laboratorio di pratica: un modello di competenze.
- Il reclutamento.
- Gli strumenti della selezione, una visione di insieme.
- Test e Questionari, role play in- basket.
- L’intervista di selezione: gli obiettivi di un’intervista efficace; la dinamica comunicativa intervistatore-candidato; fattori di distorsione dell’intervista; misure e contromisure.
- Imparare a domandare: domande aperte, chiuse, domande eco e dialettiche.
- L’intervista competency based.
- Laboratorio di simulazione: l’intervista basata sulle competenze.
- Redigere il profilo del candidato.
Cosa significa "Badge verificato in Blockchain"?
I digital badge di CBOX assicurano la veridicità e l’incontestabilità delle dichiarazioni in essi contenute grazie alla tecnologia blockchain: un sistema informatico costituito da protocolli di comunicazione e infrastrutture di rete che consente di registrare qualsiasi tipo di informazione in maniera decentralizzata, trasparente, sicura e immutabile, a prova di qualsiasi manomissione o corruzione. Ogni volta che la pagina di un badge rilasciato viene aperta, si effettua in tempo reale una verifica comparando i dati visualizzati con i dati memorizzati sulla blockchain.
Come avviene la verifica delle informazioni?
Al momento del rilascio tutte le informazioni contenute in un badge vengono notarizzate in blockchain: ciò significa che ne viene registrata un' "impronta digitale", unica ed incontrovertibile, chiamata hash-code. A partire da uno stesso insieme di dati, l'hash-code generato è sempre uguale. Modificando anche solo un bit di tali dati, l'hash-code che si ottiene è totalmente diverso. Il procedimento crittografico che permette di verificare che un dato non sia stato manomesso consiste quindi nel generare il suo hash-code e confrontarlo con l'hash-code originariamente salvato in blockchain. La corrispondenza tra i due codici è la prova incontestabile e inequivocabile che le informazioni contenute nella certificazione non sono state modificate in momento successivo al rilascio.
