Annamaria Palombella
1EdTech skaitmeninis sertifikavimas
PATVIRTINTAS ŽENKLELIS
Dėmesys
1EdTech patvirtinimas buvo nesėkmingas.
Šis ženklelis buvo atšauktas.
Ženklelis neatšauktas, bet nebegalioja.
1EdTech patikrinimas dėl emitento, ženklelio ar patvirtinimo buvo nesėkmingas.
Išdavė ASSOLAVORO
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Išleidimo data
20/10/2025
Galiojimo laikas
Niekada
Ženklelio kodas
1007289
Įvykio data:
Iš 15/09/2025 už 13/10/2025
Trukmė:
15 h
Apibūdinimas:
Creative Coaching Skills è un percorso formativo che ha l’obiettivo di trasferire conoscenze e competenze di base sull’approccio coaching.
Il training fornisce modalità concrete per affrontare le sfide attuali, per favorire un apprendimento rapido, facilmente assimilabile e trasferibile alle attività lavorative.
Il partecipante ha l’opportunità di scegliere uno o più moduli relativi a specifiche competenze, in base alle proprie esigenze. Ogni modulo è auto-consistente ed è basato su una metodologia di apprendimento lean. Il partecipante si concentra su una sola competenza alla volta, ne apprende l’essenza e la mette in pratica rapidamente integrandola nella propria attività professionale.
CONTENUTI:
15/09/2025
CHE COS’È IL COACHING E COME SI DIFFERENZIA DA ALTRI APPROCCI
● LE COMPETENZE DEL COACH
● LA STRUTTURA DEL PROCESSO DI COACHING SECONDO LA METODOLOGIA DEL COACHING CREATIVO
● LE INTERFERENZE DELL’ASCOLTO E I NON ASCOLTATORI
● LIVELLI E ATTEGGIAMENTI NELL’ASCOLTO
● LE TECNICHE DELL’ASCOLTO ATTIVO
22/09/2025
LO SCOPO DELLE DOMANDE DI COACHING È STIMOLARE IL CLIENTE AD ACCEDERE ALLE INFORMAZIONI UTILI A CONSEGUIRE IL PROPRIO OBIETTIVO E AUMENTARE CONSAPEVOLEZZA, AUTONOMIA E RESPONSABILITÀ.
● TIPOLOGIA DI DOMANDE
● COME FARE DOMANDE DA COACH
● RENDERE LE DOMANDE POTENT
29/09/2025
● L’ECONOMIA DELLE CAREZZE E LE 4 TIPOLOGIE DI RICONOSCIMENTI
● IL DIAGRAMMA DEI RICONOSCIMENTI
● LA STRUTTURA IN 4 FASI DEL FEEDBACK
● LE CARATTERISTICHE ESSENZIALI PER DARE FEEDBACK EFFICACI
06/10/2025
● I LIVELLI DEGLI OBIETTIVI IN JOHN WHITMORE
● IL MODELLO +SMARTER
● IL PROCESSO DI DEFINIZIONE DEGLI OBIETTIVI E IL SISTEMA DI CONVINZIONI NEL MODELLO DI ROBERT DILTS
13/10/2025
● I 4 LIVELLI DI SVALUTAZIONE
● IL RIMODELLAMENTO GENERATIVO DELLE RISORSE PER L’EMPOWERMENT
● LE 4 TECNICHE PER PASSARE DALLO STATO DI BLOCCO ALLO STATO DI PIENO POTENZIALE
Išleidimo kriterijai:
Il badge viene rilasciato se raggiunto il 75% minimo di frequenza delle ore di lezione.
Kita informacija:
Ottiene il badge chi ha frequentato il modulo nelle giornate del 15, 22 e 29 settembre; 6-13 ottobre (ore 9-12.15).