Camilla Pigozzo
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Digital HR - Recruiting, Selection & Learning
Rilasciato da ADECCO ITALIA S.p.A. · 09/04/2024
Descrizione
- Durata
- 248:00 h
Obiettivi
Obiettivo del corso sarà quello di fornire ai partecipanti una formazione concreta e pratica relativa all’applicazione del digital sia nei processi di selection&recruiting che in quelli di formazione.
Competenze
- Messa a punto e somministrazione di prove e test di valutazione per la selezione dei candidati
- Definizione del piano di ricerca e reclutamento di nuovo personale sulla base degli input di direzione
- Analisi delle candidature e dei curricula dei candidati
- Conduzione di colloqui di approfondimento e selezione delle candidature
- Scelta e utilizzo dei canali di ricerca in base alla tipologia di ruoli da coprire e le professionalità da selezionare
- - Programmare il reclutamento e la selezione sulla base delle caratteristiche delle posizioni da ricoprire, assicurando la coerenza agli input ricevuti dalla direzione
- Valutare e selezionare i candidati, conducendo prove e colloqui, definendo preventivamente test di valutazione
- Disegnare ed attuare il piano di ricerca e reclutamento, individuando i canali di ricerca, raccogliendo e analizzando le candidature e i c.v.
Conoscenze
- Psicologia
- Servizi ai clienti e alle persone
- Produzione e processo
- Istruzione e formazione
- Impresa e gestione di impresa
- Lingua italiana
- Lavoro d'ufficio
- Gestione del personale e delle risorse umane
- Legislazione e istituzioni
- Lingua straniera
- Sociologia e antropologia
Abilità
- Abilità per la gestione delle risorse - Gestire il tempo
- Abilità di base - Ascoltare attivamente
- Abilità di base - Senso critico
- Abilità sociali - Orientamento al servizio
- Abilità di base - Comprendere testi scritti
- Abilità di base - Strategie di apprendimento
- Abilità sociali - Negoziare
- Abilità per la risoluzione di problemi complessi - Risolvere problemi complessi
- Abilità sistemiche - Valutare e prendere decisioni
- Abilità di base - Scrivere
- Abilità sociali - Persuadere
- Abilità per la gestione delle risorse - Gestire risorse umane
- Abilità per la gestione delle risorse - Gestire risorse finanziarie
- Abilità sociali - Comprendere gli altri
- Abilità di base - Apprendimento attivo
- Abilità sociali - Istruire
- Abilità di base - Parlare
- Abilità di base - Monitorare
- Abilità sociali - Adattabilità
Criteri di valutazione
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