Chiara Iannascoli

Verifica 1EdTech in corso...
logo-issuer

Rilasciato da ASSOLAVORO

Protecting, assisting and representing private employment services is our #work. Assolavoro is member of @WECglobal and @WECeurope

Data di rilascio


06/12/2024

Data di scadenza


Mai

Codice Badge


642417

Data dell'evento:


dal 26/09/2024 al 23/10/2024

Durata:


9 ore

Descrizione:


IL RECRUITER E LA SUA IDENTITÀ DI RUOLO NELL’ERA DIGITALE


TARGET: Recruiter


DOCENTE: Susanna Martino Psicologa Del Lavoro | Consulente HR Freelance | Digital e Social Recruiter | Personal Branding | Appassionata del Settore Digitale, Recruiter esperta nell’utilizzo delle principali piattaforme on line per la ricerca dei candidati nonché Coach di Personal Branding per tutte quelle figure professionali che vogliono migliorare la loro visibilità on line. Da circa 15 anni svolge la libera professione, da 3 anni prevalentemente on line.


1° MODULO - SICUREZZA DI RUOLO E GESTIONE DEI RAPPORTI PROFESSIONALI: Come acquisire maggiore sicurezza di sé nel ruolo del recruiter • L’immagine di sé • Autostima • Autoefficacia • Locus of Control • L’uso delle parole nella conversazione ➢ Esercitazioni, auto-casi Come gestire al meglio il rapporto con il candidato e con il cliente • Come proporsi al candidato • Come proporsi al cliente • Come proporre al cliente il candidato ➢ Esercitazioni, auto-casi


2° MODULO – DAL PROCESSO ALLA PERSONA: Il colloquio di selezione: quale atteggiamento migliore • Gestire le relazioni professionali • Empatia • Curare l’aspetto relazionale • Come porsi al colloquio • Gli errori da evitare ➢ Simulate, role playing Annuncio di lavoro: ottimizzare lo stumento di ricerca • Scrivere un annuncio di lavoro efficace • Convertire gli annunci di lavoro in chiave digitale • Gli errori da evitare ➢ Esercitazioni, auto-casi


3° MODULO – DIGITAL RECRUITING & PERSONAL BRANDING: Digital Recruiting • Imparare ad utilizzare i canali digitali per rintracciare i candidati più in linea con la propria ricerca • Conoscere i canali social per la ricerca dei candidati online • Scegliere il social adeguato per il profilo professionale da ricercare • Criteri e tecniche per impostare una corretta fase di recruiting digitale sui vari social network ➢ Esercitazioni, auto-casi Personal Branding • Migliorare la propria visibilità online per poter richiamare l’attenzione del candidato ispirando fiducia e professionalità ➢ Esercitazioni, auto-case

Criteri di rilascio:


Ottiene il Badge chi ha partecipato attivamente ad almeno il 75% della durata del corso.

Altre informazioni:


Il corso si è svolto nelle giornate del 26 settembre, 16 e 23 ottobre 2024.