Vai al contenuto
Accedi
LAURA GALBUSERA Visita il profilo →

Ha ottenuto il Competence Badge

DISABILITY SPECIALIST

Rilasciato da UMANA SPA · 06/05/2024

Descrizione

Durata
160:00 h
Ottiene questo badge chi partecipa al corso dal titolo "DISABILITY SPECIALIST". Chi ottiene questo badge dimostra interesse verso il settore delle risorse umane, con particolare riferimento all’organizzazione aziendale, alla selezione e gestione del personale, all’inserimento di lavoratori con disabilità.

Obiettivi

Il corso ha l'obiettivo di fornire le competenze per creare un profilo professionale in grado di operare nel settore delle risorse umane, con particolare riferimento all’organizzazione aziendale, alla selezione e gestione del personale, all’inserimento di lavoratori con disabilità. Ciò con una metodologia attivo-partecipativa attraverso la quale si intende coinvolgere i discenti nel processo di formazione, consentendo di mettere in pratica i contenuti appresi e verificarne la corretta acquisizione.

Competenze

- Gestire le attività di recruiting e selezione delle persone con disabilità in funzione del job profile -Progettare e gestire l'inserimento e l'integrazione socio-lavorativa delle persone disabili a livello aziendale - - Scambi comunicativi efficaci in contesti aziendali - Definizione, organizzazione e gestione dell'iter di selezione - Definizione dei profili professionali - Analisi dei fabbisogni personali e professionali delle persone con disabilità - Gestione, valutazione del potenziale e motivazione delle risorse umane

Conoscenze

Modulo 1: Organizzazione aziendale Modulo 2: La selezione del personale Modulo 3: Il rapporto di lavoro e lettura della busta paga Modulo 4: L'inserimento di lavoratori con disabilità Modulo 5: Limiti e potenzialità della disabilità Modulo 6: Diritti e doveri dei lavoratori in somministrazione Modulo 7: Salute e sicurezza generale

Abilità

- Applicare modalità di conduzione di colloqui di selezione - Applicare modalità di coordinamento del lavoro e pianificazione delle attività - Applicare tecniche di analisi fabbisogni personali e professionali - Applicare tecniche di analisi organizzativa - Applicare tecniche di analisi dei processi aziendali in funzione dell'inserimento di persone disabili - Applicare tecniche di decision making e problem solving - Applicare tecniche di ricerca, selezione e gestione del personale - Applicare tecniche di valutazione del potenziale risorse umane - Applicare tecniche di motivazione delle risorse umane con disabilità - Applicare tecniche di comunicazione della policy aziendale sullo svantaggio - Applicare tecniche di analisi costi/benefici e budgeting

Criteri di valutazione

Il badge viene rilasciato a coloro che frequentano almeno il 70% del monte ore previsto dal progetto formativo inclusa la frequenza dei moduli obbligatori secondo quanto previsto dalla normativa del Fondo Forma.Temp.

Anche tu hai delle credenziali?

Cerca i badge rilasciati a tuo nome: li scarichi, li condividi e li aggiungi al tuo profilo LinkedIn in un minuto.

Trova i miei badge