LAURA GALBUSERA
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Ha ottenuto il Competence Badge
DISABILITY SPECIALIST
Rilasciato da UMANA SPA · 06/05/2024
Descrizione
- Durata
- 160:00 h
Obiettivi
Il corso ha l'obiettivo di fornire le competenze per creare un profilo professionale in grado di operare nel settore delle risorse umane, con particolare riferimento all’organizzazione aziendale, alla selezione e gestione del personale, all’inserimento di lavoratori con disabilità. Ciò con una metodologia attivo-partecipativa attraverso la quale si intende coinvolgere i discenti nel processo di formazione, consentendo di mettere in pratica i contenuti appresi e verificarne la corretta acquisizione.
Competenze
- Gestire le attività di recruiting e selezione delle persone con disabilità in funzione del job profile
-Progettare e gestire l'inserimento e l'integrazione socio-lavorativa delle persone disabili a livello aziendale - - Scambi comunicativi efficaci in contesti aziendali
- Definizione, organizzazione e gestione dell'iter di selezione
- Definizione dei profili professionali
- Analisi dei fabbisogni personali e professionali delle persone con disabilità
- Gestione, valutazione del potenziale e motivazione delle risorse umane
Conoscenze
Modulo 1: Organizzazione aziendale
Modulo 2: La selezione del personale
Modulo 3: Il rapporto di lavoro e lettura della busta paga
Modulo 4: L'inserimento di lavoratori con disabilità
Modulo 5: Limiti e potenzialità della disabilità
Modulo 6: Diritti e doveri dei lavoratori in somministrazione
Modulo 7: Salute e sicurezza generale
Abilità
- Applicare modalità di conduzione di colloqui di selezione
- Applicare modalità di coordinamento del lavoro e pianificazione delle attività
- Applicare tecniche di analisi fabbisogni personali e professionali
- Applicare tecniche di analisi organizzativa
- Applicare tecniche di analisi dei processi aziendali in funzione dell'inserimento di persone disabili
- Applicare tecniche di decision making e problem solving
- Applicare tecniche di ricerca, selezione e gestione del personale
- Applicare tecniche di valutazione del potenziale risorse umane
- Applicare tecniche di motivazione delle risorse umane con disabilità
- Applicare tecniche di comunicazione della policy aziendale sullo svantaggio
- Applicare tecniche di analisi costi/benefici e budgeting
Criteri di valutazione
Il badge viene rilasciato a coloro che frequentano almeno il 70% del monte ore previsto dal progetto formativo inclusa la frequenza dei moduli obbligatori secondo quanto previsto dalla normativa del Fondo Forma.Temp.
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