LAURA GALBUSERA

Verifica 1EdTech in corso...
logo-issuer

Rilasciato da UMANA SPA

Umana è una Agenzia per il Lavoro “generalista”, conta 151 filiali in tutto il territorio nazionale e 1000 collaboratori diretti. Dal 1997 accompagna lo sviluppo della realtà imprenditoriale italiana e multinazionale.

Data di rilascio


06/05/2024

Data di scadenza


Mai

Codice Badge


479552

Durata:


160:00 h

Descrizione:


Ottiene questo badge chi partecipa al corso dal titolo "DISABILITY SPECIALIST". Chi ottiene questo badge dimostra interesse verso il settore delle risorse umane, con particolare riferimento all’organizzazione aziendale, alla selezione e gestione del personale, all’inserimento di lavoratori con disabilità.

Obiettivi:


Il corso ha l'obiettivo di fornire le competenze per creare un profilo professionale in grado di operare nel settore delle risorse umane, con particolare riferimento all’organizzazione aziendale, alla selezione e gestione del personale, all’inserimento di lavoratori con disabilità. Ciò con una metodologia attivo-partecipativa attraverso la quale si intende coinvolgere i discenti nel processo di formazione, consentendo di mettere in pratica i contenuti appresi e verificarne la corretta acquisizione.

Competenze:


- Gestire le attività di recruiting e selezione delle persone con disabilità in funzione del job profile -Progettare e gestire l'inserimento e l'integrazione socio-lavorativa delle persone disabili a livello aziendale - - Scambi comunicativi efficaci in contesti aziendali - Definizione, organizzazione e gestione dell'iter di selezione - Definizione dei profili professionali - Analisi dei fabbisogni personali e professionali delle persone con disabilità - Gestione, valutazione del potenziale e motivazione delle risorse umane

Conoscenze:


Modulo 1: Organizzazione aziendale Modulo 2: La selezione del personale Modulo 3: Il rapporto di lavoro e lettura della busta paga Modulo 4: L'inserimento di lavoratori con disabilità Modulo 5: Limiti e potenzialità della disabilità Modulo 6: Diritti e doveri dei lavoratori in somministrazione Modulo 7: Salute e sicurezza generale

Abilità:


- Applicare modalità di conduzione di colloqui di selezione - Applicare modalità di coordinamento del lavoro e pianificazione delle attività - Applicare tecniche di analisi fabbisogni personali e professionali - Applicare tecniche di analisi organizzativa - Applicare tecniche di analisi dei processi aziendali in funzione dell'inserimento di persone disabili - Applicare tecniche di decision making e problem solving - Applicare tecniche di ricerca, selezione e gestione del personale - Applicare tecniche di valutazione del potenziale risorse umane - Applicare tecniche di motivazione delle risorse umane con disabilità - Applicare tecniche di comunicazione della policy aziendale sullo svantaggio - Applicare tecniche di analisi costi/benefici e budgeting

Criteri di valutazione:


Il badge viene rilasciato a coloro che frequentano almeno il 70% del monte ore previsto dal progetto formativo inclusa la frequenza dei moduli obbligatori secondo quanto previsto dalla normativa del Fondo Forma.Temp.