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Guidiamo verso nuovi Orizzonti! Prospettive evolutive, per un percorso di crescita

Rilasciato da ADECCO ITALIA S.p.A. · 22/07/2024

Descrizione

Durata
16:00 h
"Quello della Retention è oggi un tema particolarmente ‘sentito’ dalle Organizzazioni. All'interno di un contesto lavorativo in grande fermento e continua evoluzione, diventa cruciale investire sulle persone e sul loro percorso di crescita all’interno del proprio ambiente di lavoro, favorendo un'esperienza positiva e mantenendo alta la motivazione e l'ingaggio. All’interno di questo scenario e in risposta alla sfida attuale, Guidiamo verso nuovi orizzonti è un progetto di retention ed empowerment che ha come obiettivo accompagnare il Team Finance in un percorso evolutivo, attraverso attività di formazione e sviluppo."

Obiettivi

PERCORSO EVOLUTIVO "Guidiamo verso nuovi orizzonti" è il progetto di retention ed empowerment con l’obiettivo di accompagnare il Team Finance in un percorso evolutivo, attraverso attività di formazione e sviluppo.

Competenze

Accompagnare il Team Finance in un percorso evolutivo, attraverso attività di formazione e sviluppo. - Il corso ha impartito le seguenti competenze: Personal Effectiveness: "La versatilità nella comunicazione: comprendere da dove nascono le differenze nel modo di comunicare che quotidianamente riscontriamo in noi e negli altri, come vantaggio in termini di efficacia. Gli Stili Sociali: scoprire il proprio stile di comunicazione e riconoscere lo stile del proprio interlocutore, identificandone bisogni e aspettative, per rispondere con flessibilità. L’Assertività: identificare le situazioni nelle quali aumentare e quelle nelle quali diminuire la propria capacità di auto-affermarsi, apprendendo e sperimentando le principali tecniche per essere assertivi e per confrontarsi con efficacia. L’Estroversione: comprendere perché talvolta l’apertura all’altro ci dà un ritorno assolutamente positivo e in altre situazioni si rivela la scelta più infelice. L’Empatia e l’espressione di sé: la comprensione dell’altro messa in pratica e l’acquisizione della capacità di bilanciare con equilibrio l’apertura all’altro e il distacco da ciò che è altro da " Self Empowerment: "Stimolo ed interferenza: comprensione della differenza sostanziale tra i due elementi come presupposto dell’empowerment personale, e raccolta di indicazioni su come e perché focalizzarsi sulla riduzione delle interferenze per raggiungere l’efficacia personale. Il Circolo delle interferenze: strategie d’azione per comprendere e neutralizzare le profezie che si auto avverano. I tre step dell’Empowerment personale: pianificare il superamento delle interferenze a livello operativo. Apprendimento, performance, clima: come, quando e perché analizzare il proprio contesto di riferimento. I principi del Self Coaching: apprendimento degli elementi fondamentali per raggiungere giorno per giorno i propri obiettivi di sviluppo proattivo."

Conoscenze

- Produzione e processo - Legislazione e istituzioni

Abilità

- Abilità sociali - Comprendere gli altri - Abilità di base - Ascoltare attivamente - Abilità di base - Apprendimento attivo

Criteri di valutazione

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