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Italiano
Scaduto
Revocato
SARA LAFACE
Ha ottenuto il Competence Badge
RESILIENZA E GESTIONE DEL CAMBIAMENTO
Rilasciato da UMANA SPA
SARA LAFACE
Certificazione digitale 1EdTech
BADGE VALIDATO
Attenzione
La verifica 1EdTech non è andata a buon fine.
Questo badge è stato revocato.
Badge non revocato ma non più in corso di validità.
La verifica 1EdTech dell'Issuer, del Badge, o dell'Assertion non ha auvto esito positivo.
Rilasciato da UMANA SPA
Umana è una Agenzia per il Lavoro “generalista”, conta 151 filiali in tutto il territorio nazionale e 1000 collaboratori diretti. Dal 1997 accompagna lo sviluppo della realtà imprenditoriale italiana e multinazionale.
Data di rilascio
23/01/2025
Data di scadenza
Mai
Codice Badge
672791
Durata:
16:00 h
Descrizione:
Il proprietario di questo Badge ha partecipato ad un percorso formativo, promosso da Umana Spa e realizzato da Umana Forma Srl in collaborazione con ForIt società cooperativa a R.L. attraverso il finanziamento del Fondo Forma.Temp, finalizzato a fornire ai discenti strumenti utili per prevenire eventuali resistenze al cambiamento e poterlo gestire al meglio.
Obiettivi:
Il corso ha l’obiettivo di consentire ai partecipanti l’acquisizione di competenze per: sviluppare la sicurezza e l’equilibrio per gestire se stessi in modo costruttivo anche nelle situazioni difficili; dare il necessario sostegno a se stessi e ai colleghi; dimostrare determinazione e perseveranza nelle avversità mantenendo il focus sugli aspetti di positività e soddisfazione; tenere sotto controllo i fattori di stress a favore dell’efficacia e del benessere professionale; imparare a gestire al meglio e ad organizzare il lavoro al meglio.
Competenze:
• Comprendere il valore della resilienza nelle situazioni quotidiane, sia nel contesto aziendale che nella vita personale. • Riconoscere come le organizzazioni possono sviluppare e promuovere la resilienza tra i dipendenti. • Implementare tecniche di mindfulness, auto-riflessione e gestione delle emozioni per costruire resilienza. • Promuovere un ambiente di lavoro dove i colleghi si sentano supportati e motivati a superare le difficoltà. • Pianificare e organizzare il lavoro in modo da massimizzare il rendimento. - • Cambiamento senza che questo diventi una fonte di stress per se stessi e per gli altri sia nel contesto lavorativo che personale.
Conoscenze:
• Introduzione al concetto di resilienza • Il concetto di resilienza. • La resilienza come risorsa in azienda e nella vita personale. • Resilienza nelle organizzazioni. • Strumenti e buone pratiche per essere resilienti. • Governare l’incertezza nella vita dell’azienda: reagire in modo flessibile al cambiamento. • Errori e trappole del perfezionismo. • Trasmettere la resilienza agli altri. • Migliorare l’atmosfera. • Leve motivazionali. • Concentrarsi sul futuro. • Gestione del tempo e dello stress • Il time management e l’organizzazione efficiente del tempo • Tecniche di gestione del tempo • Organizzazione e gestione del lavoro • La gestione dello stress • Tecniche di gestione dello stress
Abilità:
• Essere in grado di identificare contesti lavorativi e personali in cui la resilienza gioca un ruolo fondamentale. • Applicare la resilienza per affrontare sfide in modo costruttivo e proattivo. • Saper affrontare situazioni incerte e cambiamenti repentini con flessibilità e adattamento. • Saper motivare il team e offrire supporto nei momenti di difficoltà. • Saper gestire la propria giornata lavorativa con metodi di time management (es. tecnica Pomodoro, to-do list). • Utilizzare tecniche di rilassamento come la meditazione, la respirazione profonda, e altre pratiche per ridurre lo stress.
Criteri di valutazione:
Il badge viene rilasciato a coloro che frequentano il 100% del monte ore previsto dal progetto formativo superando con profitto il test finale di apprendimento secondo quanto previsto dalla normativa del Fondo Forma.Temp.
Cosa significa "Badge verificato in Blockchain"?
I digital badge di CBOX assicurano la veridicità e l’incontestabilità delle dichiarazioni in essi contenute grazie alla tecnologia blockchain: un sistema informatico costituito da protocolli di comunicazione e infrastrutture di rete che consente di registrare qualsiasi tipo di informazione in maniera decentralizzata, trasparente, sicura e immutabile, a prova di qualsiasi manomissione o corruzione. Ogni volta che la pagina di un badge rilasciato viene aperta, si effettua in tempo reale una verifica comparando i dati visualizzati con i dati memorizzati sulla blockchain.
Come avviene la verifica delle informazioni?
Al momento del rilascio tutte le informazioni contenute in un badge vengono notarizzate in blockchain: ciò significa che ne viene registrata un' "impronta digitale", unica ed incontrovertibile, chiamata hash-code. A partire da uno stesso insieme di dati, l'hash-code generato è sempre uguale. Modificando anche solo un bit di tali dati, l'hash-code che si ottiene è totalmente diverso. Il procedimento crittografico che permette di verificare che un dato non sia stato manomesso consiste quindi nel generare il suo hash-code e confrontarlo con l'hash-code originariamente salvato in blockchain. La corrispondenza tra i due codici è la prova incontestabile e inequivocabile che le informazioni contenute nella certificazione non sono state modificate in momento successivo al rilascio.
