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Il processo di selezione
Rilasciato da ASSOLAVORO · 02/12/2025
Descrizione
- Data dell'evento
- dal 05/11/2025 al 06/11/2025
- Durata
- 8 h
IL PROCESSO DI SELEZIONE
Dall’analisi della domanda del cliente all’engagement del candidato
DURATA: 8 ore (2 Sessioni da 4 ore)
TARGET: Addetti alla selezione e gestione del personale; addetti alla formazione e sviluppo, operatori PAL, orientatori
OBIETTIVI: Fornire strumenti e metodi per qualificare il processo di selezione e valutazione di profili generalisti.
Trasferire metodologie di gestione del candidato e del cliente nelle fasi del processo di selezione.
CONTENUTI: Le attività preselettive: ruoli e responsabilità. Il Cliente: cooperare e collaborare per comprenderne i bisogni. Linee guida per la scrittura della Job Description. Errori comuni nella fase di preparazione della selezione. Job analysis: approfondire la job description, i requisiti e l’ambiente di lavoro. Le domande chiave da porsi e porre in questa fase per approfondire la conoscenza della posizione vacante con il cliente.
Intervistare i candidati: costruire un format per l’intervista di selezione. Come formulare le domande e mettere in relazione le risposte ottenute per valutare il candidato. Domande base, domande sulle competenze, domande specifiche sulle competenze connesse alla posizione. Domande ipotetiche, domande esplorative e di indagine. Domande chiuse. Domande STAR. Le domande da evitare nel colloquio. Il colloquio di screening: linee guida generali per gestire le telefonate o le video call. Gestione del candidato: sostenere il cambiamento professionale, come portare a bordo il candidato la gestione del feed-back.
Criteri di rilascio
Partecipazione ad almeno il 75% della durata del corso.
Altre informazioni
Il corso si è svolto nei giorni 5 e 6 novembre dalle ore 9 alle ore 13.
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