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Italiano
Scaduto
Revocato
Chiara Marinangeli
Ha ottenuto il Competence Badge
HR Management: Formazione del personale
Rilasciato da MANPOWER S.R.L.
Chiara Marinangeli
Certificazione digitale 1EdTech
BADGE VALIDATO
Attenzione
La verifica 1EdTech non è andata a buon fine.
Questo badge è stato revocato.
Badge non revocato ma non più in corso di validità.
La verifica 1EdTech dell'Issuer, del Badge, o dell'Assertion non ha auvto esito positivo.
Rilasciato da MANPOWER S.R.L.
Data di rilascio
21/12/2023
Data di scadenza
Mai
Codice Badge
323960
Durata:
192:00 ore
Descrizione:
Chi ottiene questo badge dimostra interesse nei seguenti temi: Il mondo delle organizzazioni: struttura, processi e valori aziendali Formazione: Inquadramento teorico e metodologie Formative Analisi del fabbisogno formativo e raccolta del briefing Project work Progettazione Erogazione, Monitoraggio e Valutazione dell'intervento formativo I dettagli della formazione: La Formazione Finanziata I Digital Learning: progettazione, tecniche, strumenti e tools Project Work Formazione in azienda Politica retributiva e sistema premiante/di incentivazione Performance Development.
Obiettivi:
Analisi dei fabbisogni di sviluppo professionale del personale in parallelo alle azioni di ristrutturazione aziendale e di sviluppo organizzativo Pianificazione e progettazione dei piani di formazione in coerenza con i fabbisogni formativi individuati
Competenze:
- Individuare le criticità e gli esuberi in relazione alle rinnovate esigenze organizzative e/o a seguito di ristrutturazioni aziendali - Gestire le politiche strategiche di sviluppo professionale e attivazione di analisi dei fabbisogni professionali del personale in relazione agli obiettivi aziendali - Elaborare piani di formazione, aggiornamento e sviluppo del personale - - politiche e pratiche di gestione delle risorse umane, allineandole con la strategia e l’ambiente competitivo dell’organizzazione, definendo in accordo le politiche di gestione delle relazioni sindacali -l’implementazione dei piani di change management, curando la messa in atto delle azioni finalizzate alla transizione dall’assetto corrente dell’organizzazione all’assetto pianificato - politiche di sviluppo del personale, nel quadro di riferimento dell’impresa e degli obiettivi strategici stabiliti, pianificando azioni di valutazione delle risorse umane in termini di competenze, prestazione e potenziale al fine di formulare ipotesi di sviluppo organizzativo - interventi di sviluppo organizzativo o di ristrutturazione organizzativa, sulla base degli input della direzione, conducendo interventi di diagnosi organizzativa per la rilevazione di criticità nei processi, nelle posizioni, nelle risorse tecniche e strutturali, nel clima e nella cultura aziendale
Conoscenze:
- Psicologia - Economia e contabilità - Servizi ai clienti e alle persone
Abilità:
- Abilità di base - Senso critico - Abilità di base - Apprendimento attivo - Abilità sociali - Comprendere gli altri
Criteri di valutazione:
Ottiene questo badge chi frequenta il 70% del corso ed ottiene l'attestato (riferimento ADA.24.03.04)
Cosa significa "Badge verificato in Blockchain"?
I digital badge di CBOX assicurano la veridicità e l’incontestabilità delle dichiarazioni in essi contenute grazie alla tecnologia blockchain: un sistema informatico costituito da protocolli di comunicazione e infrastrutture di rete che consente di registrare qualsiasi tipo di informazione in maniera decentralizzata, trasparente, sicura e immutabile, a prova di qualsiasi manomissione o corruzione. Ogni volta che la pagina di un badge rilasciato viene aperta, si effettua in tempo reale una verifica comparando i dati visualizzati con i dati memorizzati sulla blockchain.
Come avviene la verifica delle informazioni?
Al momento del rilascio tutte le informazioni contenute in un badge vengono notarizzate in blockchain: ciò significa che ne viene registrata un' "impronta digitale", unica ed incontrovertibile, chiamata hash-code. A partire da uno stesso insieme di dati, l'hash-code generato è sempre uguale. Modificando anche solo un bit di tali dati, l'hash-code che si ottiene è totalmente diverso. Il procedimento crittografico che permette di verificare che un dato non sia stato manomesso consiste quindi nel generare il suo hash-code e confrontarlo con l'hash-code originariamente salvato in blockchain. La corrispondenza tra i due codici è la prova incontestabile e inequivocabile che le informazioni contenute nella certificazione non sono state modificate in momento successivo al rilascio.
