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IMPIEGATO PAGHE CONTRIBUTI E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Rilasciato da ADECCO ITALIA S.p.A. · 27/02/2024

Descrizione

Durata
140:00 h
Ottiene questo badge chi partecipa a IMPIEGATO PAGHE CONTRIBUTI E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE Chi ottiene questo badge dimostra interesse verso argomenti relativi a PAGHE BASE, IL CEDOLINO PAGA e OPERAZIONI DI PAYROLL

Obiettivi

"Il corso si propone di preparare professionisti in grado di gestire in autonomia, sia da un punto di vista normativo, sia operativo gli adempimenti connessi all’amministrazione del personale dipendente. L’obiettivo è fornire ai partecipanti competenze te

Competenze

- Realizzazione degli adempimenti fiscali, previdenziali e contabili connessi al rapporto di lavoro - Rilevazione delle presenze e predisposizione della documentazione giustificativa delle assenze - Predisposizione ed esecuzione delle procedure per la gestione degli adempimenti obbligatori in tema fiscale, assicurativo e contributivo - Realizzazione degli adempimenti legati alle fasi di uscita del personale (liquidazioni, conteggio delle indennità, situazione previdenziale per il calcolo della pensione) - Impostazione ed esecuzione delle attività di gestione mensile delle retribuzioni - Supporto documentale e amministrativo nei contenziosi - Elaborare i prospetti paga periodici assicurando la corretta tenuta dei libri obbligatori secondo le leggi vigenti (libro paga, libro matricola) - Predisposizione ed esecuzione delle procedure per la gestione delle assunzioni e le cessazione di rapporti di lavoro - Realizzazione dei mandati di liquidazione degli stipendi - Gestione e liquidazione delle pratiche contabili del personale (missioni, straordinari, buoni pasto, ecc.) - - Provvedere al calcolo della retribuzione del personale, elaborando la busta paga, nelle scadenze previste, con riferimento a tutti gli elementi della retribuzione, alla normativa vigente ed alle differenti tipologie contrattuali - Gestire le procedure finalizzate a predisporre, redigere ed aggiornare i documenti necessari alle pratiche amministrative ed agli adempimenti obbligatori di tipo previdenziale, fiscale e contributivo durante tutte le fasi del rapporto di lavoro, dall’assunzione alla cessazione, curandone la correttezza e coordinandosi con i soggetti interni ed esterni interessati (enti previdenziali e assicurativi, consulenti, ecc.)

Conoscenze

- Gestione del personale e delle risorse umane - Lavoro d'ufficio - Produzione e processo - Lingua italiana - Legislazione e istituzioni

Abilità

- Abilità sociali - Istruire - Abilità di base - Parlare - Abilità di base - Monitorare - Abilità sociali - Negoziare - Abilità per la risoluzione di problemi complessi - Risolvere problemi complessi - Abilità di base - Matematica - Abilità sociali - Adattabilità - Abilità di base - Scrivere - Abilità per la gestione delle risorse - Gestire risorse umane - Abilità per la gestione delle risorse - Gestire il tempo - Abilità sociali - Comprendere gli altri - Abilità di base - Apprendimento attivo - Abilità di base - Ascoltare attivamente - Abilità di base - Senso critico - Abilità sociali - Orientamento al servizio - Abilità di base - Comprendere testi scritti - Abilità di base - Strategie di apprendimento

Criteri di valutazione

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