Alessandro Solinas

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Rilasciato da ADECCO ITALIA S.p.A.

Adecco contribuisce ogni giorno all’incontro tra domanda e offerta di lavoro, con un’attività d’intermediazione polifunzionale: lavoro in somministrazione a tempo determinato, indeterminato, ricerca e selezione, formazione e outplacement.

Data di rilascio


27/02/2024

Data di scadenza


Mai

Codice Badge


398525

Durata:


140:00 ore

Descrizione:


Ottiene questo badge chi partecipa a IMPIEGATO PAGHE CONTRIBUTI E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE Chi ottiene questo badge dimostra interesse verso argomenti relativi a PAGHE BASE, IL CEDOLINO PAGA e OPERAZIONI DI PAYROLL

Obiettivi:


"Il corso si propone di preparare professionisti in grado di gestire in autonomia, sia da un punto di vista normativo, sia operativo gli adempimenti connessi all’amministrazione del personale dipendente. L’obiettivo è fornire ai partecipanti competenze te

Competenze:


- Realizzazione degli adempimenti fiscali, previdenziali e contabili connessi al rapporto di lavoro - Rilevazione delle presenze e predisposizione della documentazione giustificativa delle assenze - Predisposizione ed esecuzione delle procedure per la gestione degli adempimenti obbligatori in tema fiscale, assicurativo e contributivo - Realizzazione degli adempimenti legati alle fasi di uscita del personale (liquidazioni, conteggio delle indennità, situazione previdenziale per il calcolo della pensione) - Impostazione ed esecuzione delle attività di gestione mensile delle retribuzioni - Supporto documentale e amministrativo nei contenziosi - Elaborare i prospetti paga periodici assicurando la corretta tenuta dei libri obbligatori secondo le leggi vigenti (libro paga, libro matricola) - Predisposizione ed esecuzione delle procedure per la gestione delle assunzioni e le cessazione di rapporti di lavoro - Realizzazione dei mandati di liquidazione degli stipendi - Gestione e liquidazione delle pratiche contabili del personale (missioni, straordinari, buoni pasto, ecc.) - - Provvedere al calcolo della retribuzione del personale, elaborando la busta paga, nelle scadenze previste, con riferimento a tutti gli elementi della retribuzione, alla normativa vigente ed alle differenti tipologie contrattuali - Gestire le procedure finalizzate a predisporre, redigere ed aggiornare i documenti necessari alle pratiche amministrative ed agli adempimenti obbligatori di tipo previdenziale, fiscale e contributivo durante tutte le fasi del rapporto di lavoro, dall’assunzione alla cessazione, curandone la correttezza e coordinandosi con i soggetti interni ed esterni interessati (enti previdenziali e assicurativi, consulenti, ecc.)

Conoscenze:


- Gestione del personale e delle risorse umane - Lavoro d'ufficio - Produzione e processo - Lingua italiana - Legislazione e istituzioni

Abilità:


- Abilità sociali - Istruire - Abilità di base - Parlare - Abilità di base - Monitorare - Abilità sociali - Negoziare - Abilità per la risoluzione di problemi complessi - Risolvere problemi complessi - Abilità di base - Matematica - Abilità sociali - Adattabilità - Abilità di base - Scrivere - Abilità per la gestione delle risorse - Gestire risorse umane - Abilità per la gestione delle risorse - Gestire il tempo - Abilità sociali - Comprendere gli altri - Abilità di base - Apprendimento attivo - Abilità di base - Ascoltare attivamente - Abilità di base - Senso critico - Abilità sociali - Orientamento al servizio - Abilità di base - Comprendere testi scritti - Abilità di base - Strategie di apprendimento

Criteri di valutazione:


Non sono previsti criteri di rilascio per questo digital badge