Vai al contenuto
Accedi
Foto profilo Laura Gotti Project officer Visita il profilo →

Ha ottenuto il Competence Badge

THEORY OF CHANGE, VALUTAZIONE D’IMPATTO E FONDAZIONI

Rilasciato da SAA School of Management - Università degli Studi di Torino · 25/07/2022

Descrizione

Data dell'evento
dal 06/05/2020 al 25/07/2022
Durata
20,00 h
Ottiene questo badge chi partecipa al corso di formazione dal titolo THEORY OF CHANGE, VALUTAZIONE D’IMPATTO E FONDAZIONI e ne supera i criteri previsti per il rilascio

Obiettivi

● Ampliare la comprensione della progettazione rigorosa attraverso l’uso della Theory
of Change
● Ampliare la conoscenza dei principali obiettivi conoscitivi a cui i diversi approcci alla
valutazione possono rispondere per formulare una domanda valutativa sensata
● Sviluppare un senso critico sulla crescente enfasi sulla valutazione “di impatto” per
contestualizzare quali domande e offerte di valutazione risultino opportune e rigorose
(e quali no)
● Approfondire la conoscenza sui diversi enti erogatori

Competenze

5
● Identificare il cambiamento atteso e i suoi indicatori
● Orientarsi tra i metodi rigorosi di valutazione dell’impatto (metodi controfattuali
sperimentali e quasi-experiments), comprendendo funzionamento, opportunità,
applicabilità e criticità
  • Competenze trasversaliLavorare in gruppo
  • Competenze trasversaliProblem solving
  • Competenze trasversaliLavorare in autonomia
  • Competenze trasversaliFlessibilità e adattamento
  • Competenze trasversaliUtilizzare competenze digitali

Fonte competenze trasversali: Indagine Unioncamere Excelsior, “Il lavoro dopo gli studi” (2024)

Conoscenze

● Conoscenza dei principi della Theory of Change
● Conoscenza del panorama dei principali enti erogatori

Abilità

● Applicare la Theory of Change per la progettazione
● Utilizzare il quadro logico per la progettazione e il monitoraggio
● Definire una domanda valutativa, identificare il metodo più adatto e i relativi strumenti
● Costruire un network internazionale

Criteri di valutazione

● Partecipazione al corso formativo
● Elaborazione di un Quadro logico (EuropeAid 2018)
● Elaborazione di una sintesi del Disegno di Valutazione

Formatore

Simone Castello

Segretario Generale di Fondazione Mazzola, affianca da anni come consulente
organizzazioni non profit, fondazioni erogative e imprese in processi di pianificazione
strategica, progettazione orientata al cambiamento, capacity building e valutazione.
Professore a contratto dell’Università Cattolica di Milano, dove gestisce il laboratorio “Theory
of Change e Valutazione Impatto” presso la Facoltà di Scienze Politiche e Sociali, ha
insegnato presso diverse Università, organizzazioni e imprese.

Anche tu hai delle credenziali?

Cerca i badge rilasciati a tuo nome: li scarichi, li condividi e li aggiungi al tuo profilo LinkedIn in un minuto.

Trova i miei badge