Ha ottenuto il Competence Badge
Diversity e Recruitment
Rilasciato da Randstad HR Solutions s.r.l. · 07/06/2021
Descrizione
- Durata
- 1 h
Obiettivi
Competenze
4- capacità a identificare gli stereotipi e pregiudizi
- capacità a superare i pregiudizi e stereotipi
- conoscenza sui vantaggi della diversità culturale in azienda
- Competenze trasversaliProblem solving
- Competenze trasversaliFlessibilità e adattamento
- Competenze trasversaliComunicare in italiano informazioni dell'impresa
- Competenze trasversaliComunicare in lingue straniere informazioni dell'impresa
Fonte competenze trasversali: Indagine Unioncamere Excelsior, “Il lavoro dopo gli studi” (2024)
Conoscenze
- definizioni di interculturalità,multiculturalità,stereotipi,pregiudizi
- metodologia di recruitment di migranti
- principi della comunicazione interculturale
- allineamento aziendale tra obiettivi business e responsabilità sociale
- conoscenza sui progetti di CSR di Randstad e nello specifico sulla diversità culturale
Abilità
- capacità a promuovere la diversità culturale in azienda, presso i clienti
- gestione personalizzata dei profili candidati migranti nel flusso di lavoro (approfondimento problematiche individuali, relazione con clienti dove inviare, con enti a cui chiedere info...)
Criteri di valutazione
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