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Orientamento e bilancio delle competenze
Rilasciato da ASSOLAVORO · 06/07/2023
Descrizione
- Data dell'evento
- dal 22/06/2023 al 28/06/2023
- Durata
- 16,00 h
Docente: Dott.ssa Simona Lucherini, coach certificata, formatrice e orientatrice esperta
Durata modulo: 16 ore, 4 incontri da 4 ore
Destinatari Operatori di filiale, addetti alla selezione e gestione del personale, operatori di politiche attive junior o con seniority di 2 anni.
Obiettivi • Fornire strumenti e metodi per qualificare l’azione di orientamento specialistico verso i diversi target di lavoratori destinatari di politiche attive • Sperimentare il bilancio di competenze • Costruire una casetta degli attrezzi schede, modelli di azione, punti di attenzione nella definizione dei percorsi) ad uso degli operatori nella loro attività di orientamento .
Contenuti formativi Introduzione teorica sul modello dell’orientamento, il concetto di competenza e i modelli di competenza; sperimentazione di strumenti specifici quali il colloquio, i questionari di autovalutazione e le schede di sintesi per l’impostazione di un bilancio delle competenze. Career management skill: processi psicologici, emotivi e decisionali nelle scelte di carriera. Contesti di applicazione con specifico focus sui servizi per il lavoro.
Esercitazione sulla conduzione del colloquio di orientamento attraverso roleplaying, simulazioni, analisi di casi su target specifici (giovani, percettori di sostegno al reddito, soggetti svantaggiati, donne, over 50). Il bilancio di competenze: la strutturazione e la filosofia del bilancio di competenze; il bilan de compétences francese; il bilancio orientativo. Le fasi del bilancio, il dossier di bilancio; come condurre bilanci orientativi individuali e in piccoli gruppi. Il metodo narrativo e autobiografico. Esercitazione sulla conduzione di un BdC individuale e/o in gruppo; analisi di casi su target specifici (giovani, percettori di ammortizzatori sociali, soggetti svantaggiati, donne, over 50). L’intervista basata sulle competenze a supporto dell’autovalutazione della persona.
Criteri di rilascio
Partecipazione ad almeno il 75% della durata dell’evento
Documenti allegati al badge
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Cosa significa?
Cosa significa "Badge verificato in Blockchain"?
I digital badge di CBOX assicurano la veridicità e l’incontestabilità delle dichiarazioni in essi contenute grazie alla tecnologia blockchain: un sistema informatico costituito da protocolli di comunicazione e infrastrutture di rete che consente di registrare qualsiasi tipo di informazione in maniera decentralizzata, trasparente, sicura e immutabile, a prova di qualsiasi manomissione o corruzione. Ogni volta che la pagina di un badge rilasciato viene aperta, si effettua in tempo reale una verifica comparando i dati visualizzati con i dati memorizzati sulla blockchain.
Come avviene la verifica delle informazioni?
Al momento del rilascio tutte le informazioni contenute in un badge vengono notarizzate in blockchain: ciò significa che ne viene registrata un' "impronta digitale", unica ed incontrovertibile, chiamata hash-code. A partire da uno stesso insieme di dati, l'hash-code generato è sempre uguale. Modificando anche solo un bit di tali dati, l'hash-code che si ottiene è totalmente diverso. Il procedimento crittografico che permette di verificare che un dato non sia stato manomesso consiste quindi nel generare il suo hash-code e confrontarlo con l'hash-code originariamente salvato in blockchain. La corrispondenza tra i due codici è la prova incontestabile e inequivocabile che le informazioni contenute nella certificazione non sono state modificate in momento successivo al rilascio.
Firma Gmail
Come aggiungere la tua credenziale alla firma in Gmail:
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Firma Outlook
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