Ha ottenuto il Soft Skills Badge
Lean Lifestyle Leadership
Rilasciato da Lenovys S.r.l. · 30/05/2025
Descrizione
- Livello
- Platinum: Percorso completo
Il primo percorso formativo ad alto impatto, con risultati concreti e misurabili, per imprenditori, manager e professionisti che vogliono coniugare alte prestazioni lavorative con grande energia personale e benessere in azienda.
Obiettivi
Obiettivi personali:
- Miglioramento delle prestazioni professionali
- Semplificazione e snellimento della vita
- Più tempo libero da dedicare a ciò che ha più valore
- Più energia fisica, mentale ed emotiva con conseguente aumento del benessere personale
- Mantenimento e miglioramento nel tempo dei risultati raggiunti
- Miglioramento work-life balance
- Capacità di progettare nuove abitudini individuali
Obiettivi aziendali:
- Miglioramento e mantenimento dei risultati del team
- Maggiore efficacia organizzativa e diffusione del problem solving a tutti i livelli
- Persone più motivate e coinvolte, migliore energia e spirito di squadra
- Maggior efficacia e sostenibilità dei processi di cambiamento in azienda
- Crescita delle potenzialità del team
- Creazione di una visione comune in azienda, con una strategia unica e obiettivi allineati
- Capacità di progettare nuove abitudini organizzative
Competenze
34- Cluster competenceSkills di efficacia personale
- Cluster competenceSkills relazionali e di servizio
- Cluster competenceSkills relative ad impatto e influenza
- Cluster competenceSkills orientate alla realizzazione
- Cluster competenceSkills cognitive
- Cluster competencePersonale
- Cluster competenceSociale
- Cluster competenceImparare ad imparare
- Competenze comportamentaliApprendimento permanente
- Competenze comportamentaliAutocontrollo
- Competenze comportamentaliFiducia in sè stessi
- Competenze comportamentaliFlessibilità
- Competenze comportamentaliResistenza allo stress
- Competenze comportamentaliComprensione interpersonale
- Competenze comportamentaliComunicazione
- Competenze comportamentaliCooperazione con gli altri
- Competenze comportamentaliConsapevolezza organizzativa
- Competenze comportamentaliImpatto/Influenza sugli altri
- Competenze comportamentaliLeadership
- Competenze comportamentaliSviluppo degli altri
- Competenze comportamentaliAttenzione ai dettagli
- Competenze comportamentaliAutonomia
- Competenze comportamentaliGestione delle informazioni
- Competenze comportamentaliOrientamento all'obiettivo
- Competenze comportamentaliPianificazione e organizzazione
- Competenze comportamentaliProblem-solving
- Competenze comportamentaliPensiero analitico
- Competenze comportamentaliPensiero concettuale
- Competenze comportamentaliAutoconsapevolezza
- Competenze comportamentaliBenessere
- Competenze comportamentaliRelazionale
- Competenze comportamentaliPartecipazione / Collaborazione
- Competenze comportamentaliContinuo miglioramento personale
- Competenze comportamentaliGestione dell’apprendimento
Tipi skill
Criteri di valutazione
Partecipazione alle giornate di formazione in presenza e online, ai lavori individuali e di gruppo, ai momenti di condivisione e al confronto con i relatori.
Formatore
Anche tu hai delle credenziali?
Cerca i badge rilasciati a tuo nome: li scarichi, li condividi e li aggiungi al tuo profilo LinkedIn in un minuto.
Cosa significa?
Cosa significa "Badge verificato in Blockchain"?
I digital badge di CBOX assicurano la veridicità e l’incontestabilità delle dichiarazioni in essi contenute grazie alla tecnologia blockchain: un sistema informatico costituito da protocolli di comunicazione e infrastrutture di rete che consente di registrare qualsiasi tipo di informazione in maniera decentralizzata, trasparente, sicura e immutabile, a prova di qualsiasi manomissione o corruzione. Ogni volta che la pagina di un badge rilasciato viene aperta, si effettua in tempo reale una verifica comparando i dati visualizzati con i dati memorizzati sulla blockchain.
Come avviene la verifica delle informazioni?
Al momento del rilascio tutte le informazioni contenute in un badge vengono notarizzate in blockchain: ciò significa che ne viene registrata un' "impronta digitale", unica ed incontrovertibile, chiamata hash-code. A partire da uno stesso insieme di dati, l'hash-code generato è sempre uguale. Modificando anche solo un bit di tali dati, l'hash-code che si ottiene è totalmente diverso. Il procedimento crittografico che permette di verificare che un dato non sia stato manomesso consiste quindi nel generare il suo hash-code e confrontarlo con l'hash-code originariamente salvato in blockchain. La corrispondenza tra i due codici è la prova incontestabile e inequivocabile che le informazioni contenute nella certificazione non sono state modificate in momento successivo al rilascio.
Firma Gmail
Come aggiungere la tua credenziale alla firma in Gmail:
- Scarica l’immagine della tua credenziale cliccando sul pulsante qui sotto.
- Apri le Impostazioni di Gmail e scorri fino alla sezione Firma.
- Clicca sull’icona dell’immagine e carica la credenziale. Ridimensionala se necessario.
- Clicca su Copia link qui sotto e aggiungi un collegamento ipertestuale all’immagine: seleziona l’immagine, clicca sull’icona del link e incolla il collegamento.
- Scorri in basso e clicca su Salva modifiche.
Fatto! Ora la tua firma include il tuo nuovo traguardo.
Firma Outlook
Come aggiungere la tua credenziale alla firma in Outlook:
- Scarica l'immagine della tua credenziale cliccando sul pulsante Scarica
- Apri Outlook e vai su: File > Opzioni > Posta > Firme.
- Seleziona una firma esistente e clicca su Modifica, oppure crea una nuova firma cliccando su Nuova.
- Clicca sull’icona dell’immagine e carica l’immagine della credenziale.
- Clicca su Copia link qui sotto, quindi aggiungi all’immagine un collegamento ipertestuale incollando il link copiato.
- Clicca su Salva per confermare.
Fatto! Ora la tua firma include il tuo nuovo traguardo.