Alessio Penna
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ADDETTO GESTIONE E SELEZIONE DELLE RISORSE UMANE
Rilasciato da ADECCO ITALIA S.p.A. · 11/06/2024
Descrizione
- Durata
- 140:00 h
Obiettivi
Il corso ha l’obiettivo di trasmettere strumenti teorici e pratici per formare i candidati come addetti alla selezione e gestione del personale. Verranno affrontati temi come la contrattualistica attualmente vigente, retribuzione e lettura buste paga.
Competenze
- Messa a punto e somministrazione di prove e test di valutazione per la selezione dei candidati
- Definizione del piano di ricerca e reclutamento di nuovo personale sulla base degli input di direzione
- Analisi delle candidature e dei curricula dei candidati
- Conduzione di colloqui di approfondimento e selezione delle candidature
- Scelta e utilizzo dei canali di ricerca in base alla tipologia di ruoli da coprire e le professionalità da selezionare
- - Programmare il reclutamento e la selezione sulla base delle caratteristiche delle posizioni da ricoprire, assicurando la coerenza agli input ricevuti dalla direzione
- Valutare e selezionare i candidati, conducendo prove e colloqui, definendo preventivamente test di valutazione
- Disegnare ed attuare il piano di ricerca e reclutamento, individuando i canali di ricerca, raccogliendo e analizzando le candidature e i c.v.
Conoscenze
- Psicologia
- Servizi ai clienti e alle persone
- Produzione e processo
- Istruzione e formazione
- Impresa e gestione di impresa
- Lingua italiana
- Lavoro d'ufficio
- Gestione del personale e delle risorse umane
- Legislazione e istituzioni
- Lingua straniera
- Sociologia e antropologia
Abilità
- Abilità per la gestione delle risorse Gestire il tempo
- Abilità di base Ascoltare attivamente
- Abilità di base Senso critico
- Abilità sociali Orientamento al servizio
- Abilità di base Comprendere testi scritti
- Abilità di base Strategie di apprendimento
- Abilità sociali Negoziare
- Abilità per la risoluzione di problemi complessi Risolvere problemi complessi
- Abilità sistemiche Valutare e prendere decisioni
- Abilità di base Scrivere
- Abilità sociali Persuadere
- Abilità per la gestione delle risorse Gestire risorse umane
- Abilità per la gestione delle risorse Gestire risorse finanziarie
- Abilità sociali Comprendere gli altri
- Abilità di base Apprendimento attivo
- Abilità sociali Istruire
- Abilità di base Parlare
- Abilità di base Monitorare
- Abilità sociali Adattabilità
Criteri di valutazione
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