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Italiano
Scaduto
Revocato
Alessio Penna
Ha ottenuto il Competence Badge
ADDETTO GESTIONE E SELEZIONE DELLE RISORSE UMANE
Rilasciato da ADECCO ITALIA S.p.A.
Alessio Penna
Certificazione digitale 1EdTech
BADGE VALIDATO
Attenzione
La verifica 1EdTech non è andata a buon fine.
Questo badge è stato revocato.
Badge non revocato ma non più in corso di validità.
La verifica 1EdTech dell'Issuer, del Badge, o dell'Assertion non ha auvto esito positivo.
Rilasciato da ADECCO ITALIA S.p.A.
Adecco contribuisce ogni giorno all’incontro tra domanda e offerta di lavoro, con un’attività d’intermediazione polifunzionale: lavoro in somministrazione a tempo determinato, indeterminato, ricerca e selezione, formazione e outplacement.
Data di rilascio
11/06/2024
Data di scadenza
Mai
Codice Badge
513230
Durata:
140:00 ore
Descrizione:
Ottiene questo badge chi partecipa a ADDETTO GESTIONE E SELEZIONE DELLE RISORSE UMANE. Chi ottiene questo badge dimostra interesse nell'acquisire competenze comunicative e relazionali, nel conoscere l'iter di selezione del personale approfondendo la conoscenza della lingua inglese tecnica relativa al settore e saper gestire attività amministrative e di back office.
Obiettivi:
Il corso ha l’obiettivo di trasmettere strumenti teorici e pratici per formare i candidati come addetti alla selezione e gestione del personale. Verranno affrontati temi come la contrattualistica attualmente vigente, retribuzione e lettura buste paga.
Competenze:
- Messa a punto e somministrazione di prove e test di valutazione per la selezione dei candidati - Definizione del piano di ricerca e reclutamento di nuovo personale sulla base degli input di direzione - Analisi delle candidature e dei curricula dei candidati - Conduzione di colloqui di approfondimento e selezione delle candidature - Scelta e utilizzo dei canali di ricerca in base alla tipologia di ruoli da coprire e le professionalità da selezionare - - Programmare il reclutamento e la selezione sulla base delle caratteristiche delle posizioni da ricoprire, assicurando la coerenza agli input ricevuti dalla direzione - Valutare e selezionare i candidati, conducendo prove e colloqui, definendo preventivamente test di valutazione - Disegnare ed attuare il piano di ricerca e reclutamento, individuando i canali di ricerca, raccogliendo e analizzando le candidature e i c.v.
Conoscenze:
- Psicologia - Servizi ai clienti e alle persone - Produzione e processo - Istruzione e formazione - Impresa e gestione di impresa - Lingua italiana - Lavoro d'ufficio - Gestione del personale e delle risorse umane - Legislazione e istituzioni - Lingua straniera - Sociologia e antropologia
Abilità:
- Abilità per la gestione delle risorse Gestire il tempo - Abilità di base Ascoltare attivamente - Abilità di base Senso critico - Abilità sociali Orientamento al servizio - Abilità di base Comprendere testi scritti - Abilità di base Strategie di apprendimento - Abilità sociali Negoziare - Abilità per la risoluzione di problemi complessi Risolvere problemi complessi - Abilità sistemiche Valutare e prendere decisioni - Abilità di base Scrivere - Abilità sociali Persuadere - Abilità per la gestione delle risorse Gestire risorse umane - Abilità per la gestione delle risorse Gestire risorse finanziarie - Abilità sociali Comprendere gli altri - Abilità di base Apprendimento attivo - Abilità sociali Istruire - Abilità di base Parlare - Abilità di base Monitorare - Abilità sociali Adattabilità
Criteri di valutazione:
Non sono previsti criteri di rilascio per questo digital badge
Cosa significa "Badge verificato in Blockchain"?
I digital badge di CBOX assicurano la veridicità e l’incontestabilità delle dichiarazioni in essi contenute grazie alla tecnologia blockchain: un sistema informatico costituito da protocolli di comunicazione e infrastrutture di rete che consente di registrare qualsiasi tipo di informazione in maniera decentralizzata, trasparente, sicura e immutabile, a prova di qualsiasi manomissione o corruzione. Ogni volta che la pagina di un badge rilasciato viene aperta, si effettua in tempo reale una verifica comparando i dati visualizzati con i dati memorizzati sulla blockchain.
Come avviene la verifica delle informazioni?
Al momento del rilascio tutte le informazioni contenute in un badge vengono notarizzate in blockchain: ciò significa che ne viene registrata un' "impronta digitale", unica ed incontrovertibile, chiamata hash-code. A partire da uno stesso insieme di dati, l'hash-code generato è sempre uguale. Modificando anche solo un bit di tali dati, l'hash-code che si ottiene è totalmente diverso. Il procedimento crittografico che permette di verificare che un dato non sia stato manomesso consiste quindi nel generare il suo hash-code e confrontarlo con l'hash-code originariamente salvato in blockchain. La corrispondenza tra i due codici è la prova incontestabile e inequivocabile che le informazioni contenute nella certificazione non sono state modificate in momento successivo al rilascio.
